Estándares de pago mínimos de Taizhou para cinco seguros y un fondo
De acuerdo con el "Reglamento del Seguro Social de la ciudad de Taizhou", las empresas de la ciudad de Taizhou deben pagar las primas del seguro social de acuerdo con la proporción mínima del salario total de los empleados y determinar la base y los estándares de tarifas de acuerdo con las normas pertinentes. Normativas de los gobiernos nacional, provincial y municipal. El índice de pago mínimo para cinco seguros y un fondo es del 22,5%, incluidos el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y el fondo de previsión de vivienda. El monto del pago específico varía según la región y puede consultar los documentos de política locales relevantes para realizar consultas. Para las empresas y los particulares, pagar el seguro social es una obligación legal importante. Si una empresa no paga lo requerido, se enfrentará a multas y otras sanciones. Al mismo tiempo, los empleados individuales también deben comprender cuidadosamente las políticas relacionadas con la seguridad social y sus derechos, como solicitar el reembolso de gastos médicos, recibir beneficios del seguro de desempleo, etc.
¿Cuál es el estándar máximo de pago para cinco seguros y un fondo de vivienda? Los estándares de pago máximo para cinco seguros y un fondo de vivienda también se ajustan de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Tomando como ejemplo el año 2023, la base de pago máxima es de 31,424 yuanes, de los cuales la base de pago máxima para el seguro de pensión, médico y de desempleo es 3 veces el salario social promedio, o 9,684 yuanes la base de pago máxima para el seguro de accidentes laborales; y el seguro de maternidad es 6 veces el salario social medio, es decir, 19.368 yuanes; la base máxima de pago del fondo de previsión para la vivienda es 5 veces el salario social medio, es decir, 16.140 yuanes.
El estándar de pago mínimo para cinco seguros y un fondo en Taizhou es del 22,5%, y el monto específico varía según la región. Pagar la seguridad social es una obligación legal de las empresas y de los empleados, que debe cumplirse seriamente y también deben entenderse sus derechos. Al mismo tiempo, también se debe prestar atención a los ajustes de las políticas relacionadas con la seguridad social y a los cambios en la base máxima de pago.
Base jurídica:
Artículo 33 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá pagar las primas del seguro social de acuerdo con la proporción mínima del salario total de empleados. Los empleados individuales deben pagar las primas del seguro social de acuerdo con las regulaciones y disfrutar de los beneficios de seguridad social correspondientes.