La legislación laboral estipula la seguridad social para los empleados.
De acuerdo con el artículo 70 del Capítulo 9 Seguro Social y Bienestar de la Ley Laboral de la República Popular China, el Estado desarrolla el seguro social, establece un sistema de seguro social y establece fondos de seguro social para Permitir a los trabajadores recibir ayuda e indemnización en caso de vejez, enfermedad, accidente de trabajo, desempleo y parto. Artículo 71 El nivel del seguro social será proporcional al nivel de desarrollo social y económico y a la asequibilidad social. Artículo 72 La fuente de los fondos del seguro social se determinará según el tipo de seguro y la mancomunación social se implementará gradualmente. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. Artículo 73 Los trabajadores disfrutarán de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias: (1) jubilación; (2) seguro social por enfermedad o accidente; (3) invalidez o enfermedad profesional (4) desempleo; 5) ) rodamiento. Después del fallecimiento de un empleado, sus supervivientes disfrutarán de las prestaciones de supervivencia de conformidad con la ley. Las condiciones y normas para que los trabajadores disfruten de las prestaciones del seguro social están estipuladas por leyes y reglamentos. Las primas del seguro social que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo. Artículo 74 Las agencias gestoras de fondos de seguro social administrarán y operarán los fondos de seguro social de conformidad con la ley y serán responsables de mantener y aumentar el valor de los fondos de seguro social. Los organismos de supervisión de los fondos del seguro social supervisarán los ingresos y gastos, la gestión y el funcionamiento de los fondos del seguro social de conformidad con la ley. El establecimiento y las responsabilidades de los organismos gestores de los fondos del seguro social y de los organismos supervisores de los fondos del seguro social están prescritos por ley. Ninguna organización o individuo puede apropiarse indebidamente de fondos del seguro social. Artículo 75 El Estado alienta a los empleadores a establecer un seguro complementario para los trabajadores basado en las condiciones reales. El Estado anima a los trabajadores individuales a participar en seguros de ahorro. Artículo 76 El Estado desarrolla empresas de bienestar social, construye instalaciones de bienestar público y proporciona condiciones para que los trabajadores descansen, se recuperen y se recuperen. Los empleadores deberían crear condiciones para mejorar el bienestar colectivo y mejorar los beneficios sociales de los trabajadores.
Objetividad jurídica:
El artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China" determina la fuente de los fondos de los fondos de seguro social en función de los tipos de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. Artículo 73 de la Ley Laboral de la República Popular China: Los trabajadores disfrutarán de los beneficios del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias: (1) Jubilados; (2) Enfermos o lesionados (3) Incapacitados o que padezcan enfermedades profesionales; debido al trabajo; (4) Desempleo; (5) Rodamiento. Después del fallecimiento de un empleado, sus supervivientes disfrutarán de las prestaciones de supervivencia de conformidad con la ley. Las condiciones y normas para que los trabajadores disfruten de las prestaciones del seguro social están estipuladas por leyes y reglamentos. Las primas del seguro social que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.