Huawei prohíbe a los empleados utilizar puertas traseras. ¿Cuál es el motivo de esta prohibición?
La razón detrás de la prohibición de Huawei de que los empleados utilicen puertas traseras también invita a la reflexión. Dicha prohibición es en realidad una ofensiva contra el soborno dentro de Huawei. Xu Zhijun dijo que cada año hay muchos casos de empleados de Huawei que aceptan sobornos. Algunas personas son enviadas a la comisaría y otras a prisión.
En la Conferencia de Ecología de Huawei China en 2021, Xu Zhijun mencionó en un discurso que la resolución interna de Huawei requiere que los empleados de Huawei, incluso los jubilados, prohíban las puertas traseras. Una vez descubiertas, sus máquinas virtuales Huawei serán recompradas. acciones y perseguir los intereses en ellas. Esto prohíbe claramente a los empleados de Huawei utilizar puertas traseras. Huawei es una empresa privada que pertenece 100% a sus empleados y el presidente de la junta directiva es rotativo. El sistema corporativo de Huawei siempre se ha centrado en garantizar los intereses de los clientes y accionistas. El soborno es el comienzo de la corrupción
Mientras haya intereses, habrá tentación. Si no puedes resistir la tentación y aceptar sobornos, eso es soborno sin fin y el comienzo de la corrupción. Después de todo, este tipo de cosas solo suceden cero o innumerables veces. Una vez que comienza, estará fuera de control. Cuanto mejor se desarrolle una empresa, más probable será que acepte sobornos. Para una empresa como Huawei, que tiene más de 2 millones de formularios de reembolso al año, puedes imaginar lo tentador que es esto. Si una empresa quiere evitar la desviación y la corrupción, debe prestar atención a la toma de decisiones de la empresa y a la cultura corporativa interna de la empresa. ¿Por qué tanta gente no puede resistir la tentación?
De hecho, en última instancia, es con fines de lucro. Generalmente existen dos situaciones al aceptar sobornos. La primera es que puedes obtener grandes beneficios a corto plazo. A todos les gustará recibir dinero gratis. Si algunas personas están en una posición y tienen habilidades insuficientes y no hay margen de mejora, fácilmente se extraviarán y harán cosas ilegales en aras de enormes ganancias. Existe otra situación en la que la relación entre las dos partes es relativamente estrecha. Una vez que se niegan a aceptar sobornos, la relación puede romperse, lo que puede afectar los sentimientos, la cooperación, etc.
Pero no importa cuál sea la situación, al final es porque no pueden resistir la tentación del lucro que hacen cosas ilegales. Para cuestiones de negocios, es muy importante distinguir entre lo público y lo privado. Si no se distingue lo público y lo privado, eventualmente se puede cometer un error y hacer algo irreversible. Conclusión
Huawei prohíbe claramente a los empleados utilizar puertas traseras y también afirma específicamente que los altos directivos tienen el poder de hacerlo, por lo que es más probable que cometan errores. Ser capaz de tomar tal decisión también demuestra que el incidente en el que los empleados de Huawei usaron puertas traseras efectivamente existe. La capacidad de Huawei para aclarar dicha prohibición también debe ser considerada por la empresa y evita que las empresas se vuelvan corruptas, lo que también es bueno para el desarrollo de la empresa.