Huawei emitió un sobre rojo de 40 mil millones y Ren Zhengfei recibió 400 millones. ¿Cuánto pueden obtener los siguientes empleados?

Ren Zhengfei puede recibir aproximadamente 2.800 millones de yuanes del dividendo de Huawei, y 40.800 millones de yuanes serán compartidos por 104.572 (datos de 2019) empleados que participan en el plan de propiedad de acciones para empleados. En promedio, cada empleado puede recibir alrededor de 400.000 yuanes. No olvide que lo anterior son sólo dividendos de accionistas y empleados, sin contar los salarios y bonificaciones de los empleados.

“Huawei ha vuelto a distribuir dividendos a sus empleados. ¡Un punto vale 50 mil millones de yuanes, con un dividendo de 58 yuanes por acción y un dividendo promedio de más de 400.000 yuanes por empleado!” Creo que esta noticia ha estimulado a muchos internautas en los últimos dos días.

Según el informe anual de Huawei, se puede ver que este año pagarán más de 400 yuanes en dividendos. La persona con más dividendos debería poder obtener más de 100 millones de yuanes. El que tiene más dividendos es Ren Zhengfei, su ratio de participación alcanzó el 04%. Sin embargo, la proporción parece muy baja.

Huawei pagará dividendos en acciones a gran escala a sus empleados. Por un lado, es para mejorar el entusiasmo laboral de los empleados. Por otro lado, también es una medida importante para que Huawei retenga talentos. Dado que muchos de los negocios de Huawei pertenecen a la industria de las comunicaciones, la industria de las comunicaciones tiene mayores requisitos de capacidades de I+D y creación de conocimientos de alto nivel que otras industrias.

El Año Nuevo chino ya casi está aquí y también se han liberado los bonos de fin de año de varias empresas. Una empresa de Shandong regaló un Cadillac a cada uno de sus 40 empleados, un pueblo de Xi'an, Shaanxi. le dio a cada aldeano 5.500 yuanes y Huawei le dio 40 mil millones a 100.000 empleados. Entre todas estas empresas, creo que el salario de Huawei es bastante bueno.