Seguro médico básico de Hangzhou para residentes urbanos y rurales Normas de pago del seguro médico

La base para el pago del seguro médico de los empleados en Hangzhou es el salario mensual promedio del año anterior. Si es inferior al 60% del salario medio de los empleados del año anterior, se computará como el 60% del salario provincial; si es superior al 300%, se computará como el 300%; ¿Cuál es la base de pago del seguro médico en Hangzhou? ¿Cuál es el ratio de pago? Este artículo se lo presentará en detalle.

Base de pago del seguro médico de Hangzhou

Primero, la base de pago individual

se calcula en función del salario promedio del empleado durante el año anterior. Si el salario medio de los empleados de la provincia en el año anterior fuese inferior al 60%, se computará como el 60% del salario medio de la provincia. Si es superior al 300%, se determinará como el 300%.

2. Base de pago del empleador

1. El límite superior de la base de pago: 300% del salario mensual promedio de los empleados en Hangzhou en el año anterior;

2. Base de pago Límite inferior: 60% del salario mensual promedio de los empleados en la ciudad de Hangzhou en el año anterior.

Proporción de pago del seguro médico de la ciudad de Hangzhou

Primero, la proporción de contribución del empleador

1. Todos los tipos de empresas y unidades aseguradas por empresas de referencia: según 165438+. El 0,5% del salario total de todos los empleados en el mes se utiliza para pagar las primas del seguro médico.

2. Empleados de organismos e instituciones estatales: se pagará el 14% de la suma del salario mensual promedio del año anterior por concepto de seguro médico a los empleados con contrato laboral no personal: 165.438 + la suma; de la base de pago individual se paga el 0,5% por las primas del seguro médico de los empleados.

En segundo lugar, el índice de contribución de capital del empleado

1. Los empleados actuales pagan mensualmente el 2% de la base de pago personal para las primas del seguro médico de los empleados, que es retenido y pagado por el empleador. empleador mensualmente.

2. Para los empleados lesionados en el trabajo que son separados de sus puestos de producción debido a discapacidades relacionadas con el trabajo, su propio subsidio por discapacidad será la base de pago. Si el salario medio mensual de los empleados del año anterior es superior en un 300% al salario medio mensual de los empleados del año anterior, se impondrá el 300% de la base de pago; si es inferior al 60%, se impondrá el 60%; .

En tercer lugar, la tasa de pago para el personal de empleo flexible

1. Se debe pagar mensualmente el 9% del salario promedio anual del personal de empleo flexible para las primas de seguro médico de los empleados para establecer cuentas personales y coordinar fondos y fondos de Medicaid para enfermedades críticas. Los titulares del "Certificado de asistencia laboral de Hangzhou" válido pagarán el 60% del salario medio provincial del año anterior como base de pago a partir del mes en que la agencia de seguridad social se ocupa de los procedimientos de registro para quienes posean certificados de asistencia válidos y certificados de discapacidad; Para aquellos que tengan un certificado de discapacidad o un certificado de discapacidad de nivel 2 o superior, a partir del mes en que pasen por los procedimientos de registro en la institución de seguridad social, las primas del seguro médico de los empleados que deben pagar serán totalmente subsidiadas por el gobierno.

2. Durante el período en que el personal de empleo flexible esté percibiendo las prestaciones del seguro de desempleo, la base de pago será el 60% del salario medio provincial del año anterior, y la prima del seguro médico del empleado se pagará a una tasa. tasa del 9%. La prima del seguro médico individual de los empleados se pagará a una tasa del 9%. Las tarifas se pagan con cargo al Fondo del Seguro de Desempleo.

4. Ratio de personal remunerado.

Las finanzas municipales proporcionarán subsidios al personal de coordinación de pagos desempleados sobre la base de un estándar per cápita del 2% del salario promedio de la provincia en el año anterior para complementar el fondo de coordinación. Durante el período de reempleo, las primas del seguro médico de los empleados se pagarán de acuerdo con las normas de los empleados.

Estándares de pago del seguro médico básico para residentes urbanos y rurales

1. El seguro médico para niños es de 500 yuanes por persona al año, de los cuales 200 yuanes los pagan los particulares.

2. El seguro médico para estudiantes universitarios es de 240 yuanes por persona al año, de los cuales el individuo paga 60 yuanes.

3. El primer tramo del seguro médico para otros residentes urbanos y rurales es de 1.500 yuanes por persona al año, de los cuales 500 yuanes los pagan los particulares; es de 10.000 yuanes por persona al año, de los cuales 300 yuanes los pagan los particulares.