La Comisión Nacional de Salud respondió que las parejas deberían tomar la baja por maternidad conjunta. ¿Es difícil implementar este sistema?
En esta reunión del Congreso Nacional del Pueblo, un profesor de la Universidad Normal del Sur de China planteó un tema de gran preocupación para todos, es decir, sugirió que si una pareja entra en la etapa de tener hijos, la pareja debería disfrutar licencia de maternidad. Cuando se planteó este tema por primera vez, inmediatamente generó una discusión muy acalorada entre los internautas. Debes saber que la licencia de maternidad es extremadamente importante para todas las mujeres, pero con el desarrollo de nuestra sociedad, los hombres ahora están en el proceso de tener hijos en familia. , requiere mucho esfuerzo, por eso este profesor cree que los hombres deberían tener derecho a tomar la baja por maternidad. Por eso hoy discutiremos la respuesta dada por la Comisión Nacional de Salud.
Primero, la respuesta dada por la Comisión Nacional de Salud.
Después de que se planteó el tema esta vez, la Comisión Nacional de Salud obviamente estaba bien preparada y dio una respuesta clara. Creen que cuanto más larga sea la baja por maternidad, mejor. Según las condiciones actuales, las parejas pueden considerar permitir que las parejas tomen la baja por maternidad completa. Pero esto también debe tener en cuenta el nivel de desarrollo económico local y las condiciones operativas de su empresa. Por lo tanto, seguimos manteniendo la misma actitud hacia las preguntas de este tiempo y no necesariamente la impondremos. De hecho, desde aquí se puede ver que Wei Jianwei no está muy interesado en esta propuesta, aunque muchos internautas piensan que dicha propuesta es muy buena para nosotros personalmente.
En segundo lugar, ¿cómo valorar la respuesta dada por la Comisión Nacional de Salud?
La respuesta dada por la Comisión Nacional de Salud es muy pertinente, principalmente tomando en cuenta las condiciones nacionales de mi país y el nivel de desarrollo económico local. De hecho, esto es muy necesario, principalmente porque en muchas empresas no existe ninguna condición para implementar dicho estándar. Por supuesto, en la mayoría de las empresas estatales, si existen tales regulaciones, aún se pueden implementar en tiempo real, pero en la mayoría de los períodos quieren promover tales políticas. En mi opinión, dentro de diez años es básicamente poco realista, principalmente porque las empresas privadas nacionales básicamente no tienen garantía. En la actualidad, ni siquiera podemos tomarnos unas vacaciones dobles, y mucho menos darte la oportunidad de tomarte la baja por maternidad como hombre.
En tercer lugar, ¿qué opinas de esta propuesta?
La pregunta esta vez también es muy obvia. Está dirigida a nuestra vida personal actual. Si se puede superar, se puede decir que cambiará el estilo de vida de muchos jóvenes, e incluso los cambiará. hasta cierto punto Algunas reflexiones sobre el parto. Sin embargo, es obvio que, considerando el impacto de los factores económicos, es imposible que la Comisión Nacional de Salud adopte tal punto de vista y actualmente tiene reservas sobre la extensión de la licencia de maternidad. En el lugar de trabajo de nuestro país, las mujeres obviamente han sido severamente discriminadas debido a sus problemas de fertilidad, y este problema no se resolverá en poco tiempo.