La base de seguridad social de Nanjing aumentará en marzo de 2022.

Las cuotas de seguridad social de los empleados se pagan a una tasa fija. Según la ley, los empleadores y los empleados deben soportar el 65.438+06% y el 8% del seguro de pensiones, el 9% y el 2% del seguro médico y el 0,5% y el 0,5% del seguro de desempleo, respectivamente. Los empleados individuales deben cubrir 10 yuanes de seguro de enfermedades graves, y el empleador debe cubrir el 0,8% del seguro de maternidad, el 0,4% del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y 4 yuanes de tarifas de eliminación de basura. Según la base mínima de pago de la seguridad social, se requieren 1.595 yuanes para los cinco seguros. Si aumenta la base de pagos de la seguridad social, las cuotas de la seguridad social también aumentarán.

El Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social anunció las "Medidas para la Supervisión Administrativa de los Fondos del Seguro Social" (Orden del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social N° 48, en adelante las "Medidas") , que entrará en vigor el 18 de marzo de 2022. Las "Medidas" estipulan que la responsabilidad legal por infracción de los fondos de la seguridad social se divide en tres categorías: la primera categoría es la responsabilidad legal relevante de las agencias de seguridad social y su personal. La segunda categoría es la responsabilidad legal relacionada con seguros fraudulentos. La tercera categoría es la responsabilidad legal por la identificación de lesiones laborales ilegales, la jubilación anticipada y la evaluación de la capacidad laboral.