¿Cómo calcular la base de pago de la seguridad social de la unidad?

La base de seguro social, denominada base de seguridad social, se refiere a la base de pago del seguro social de los empleados en un año de seguridad social. Se determina con base en el promedio mensual de todos los salarios ganados por el empleado del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. La base de pago del seguro social es una base importante para calcular las primas del seguro social y las prestaciones del seguro social pagadas por el empleador y sus empleados. Hay límites superior e inferior, y la cantidad específica depende de la situación real de cada región.

1. Si los ingresos salariales de los empleados son 300% superiores al salario promedio local de los empleados del año anterior, el 300% del salario promedio de los empleados locales del año anterior será la base de pago;

2. Si el ingreso salarial de los empleados es inferior al 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior, la base de pago será el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior;

3. Si el salario del empleado está entre el 300% y el 60%, la declaración real se basará en . Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local. La seguridad social evaluará el número base periódicamente cada año (en marzo o julio, en diferentes lugares) y declarará un nuevo número base basado en el salario mensual promedio de los empleados durante el año anterior. Es necesario preparar pruebas de estas tablas salariales.

La ratio de pago de la Seguridad Social se compone de aportaciones individuales y aportaciones unitarias. Las regulaciones sobre las cotizaciones a la seguridad social varían de una región a otra, y la base es el salario total. Porque la base de pago y la base de compensación de los cinco principales seguros sociales, incluidas pensiones, accidentes laborales, atención médica, maternidad y desempleo, están vinculadas al salario promedio de los empleados en el año anterior.

Base jurídica: El artículo 6 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que el Estado ejerce una estricta supervisión sobre los fondos de seguro social.

El Consejo de Estado y los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central establecerán y mejorarán el sistema de supervisión y gestión de los fondos del seguro social para garantizar el funcionamiento seguro y eficaz del seguro social. fondos.

Los gobiernos populares a nivel de condado o superior deben tomar medidas para alentar y apoyar a todos los sectores de la sociedad a participar en la supervisión de los fondos de seguro social.