¿A qué departamento debo dirigirme para resolver el problema si mi unidad no paga la seguridad social?

1. Primero, negociar con el empleador y exigirle que devuelva el seguro social;

2. Si la negociación fracasa, presentar una queja ante el departamento administrativo del seguro social local y solicitar que el se ordene al empleador que haga correcciones dentro de un plazo;

3. Si el empleador no realiza las correcciones dentro del plazo, el departamento administrativo del seguro social le impondrá una multa a él y a la persona directamente responsable;

4. El trabajador también podrá rescindir unilateralmente el contrato de trabajo y solicitar al empleador el pago de una compensación económica.

Responsabilidad legal por el pago de la seguridad social:

1. La unidad deberá pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo: De acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes, el empleador está obligado a pagar la seguridad social. primas de seguro para sus empleados;

2. Consecuencias legales del pago tardío de las primas del seguro social: si la unidad no paga las primas del seguro social según lo requerido, puede enfrentar consecuencias legales como multas y recargos por mora;

3. Formas para que los empleados salvaguarden sus derechos: los empleados pueden proteger sus propios derechos e intereses presentando quejas ante el departamento administrativo del seguro social, solicitando una reconsideración administrativa o presentando un litigio administrativo;

4. Responsabilidades de supervisión del departamento administrativo del seguro social: El departamento administrativo del seguro social es responsable de supervisar si el empleador paga las primas del seguro social de conformidad con la ley y tiene derecho a imponer sanciones por infracciones.

En resumen, si el empleador no paga la seguridad social, primero debe negociar con el empleador para compensar el pago. Si la negociación fracasa, puede presentar una queja ante el departamento administrativo de la seguridad social y solicitar una corrección dentro de un plazo. Si no se realizan las correcciones dentro del plazo, se impondrá una multa, pudiendo el empleado también rescindir el contrato de trabajo y exigir una compensación económica.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 86

El empleador no paga el seguro social en completo y a tiempo Si el pago está vencido, la agencia de cobranza de primas del seguro social ordenará que se pague dentro de un plazo o para completar el monto, y se impondrá una tarifa por pago atrasado del 0,05% diariamente desde el fecha de incumplimiento; si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa de una vez del monto adeudado. Una multa no superior a tres veces.