Firmé un contrato por tres años, pagué cinco seguros y un fondo de vivienda y ya llevo dos años y medio trabajando. La empresa me pidió que transfiriera mi trabajo, pero no quise hacerlo. ¿Cómo puedo recibir beneficios por desempleo si dejo mi trabajo ahora?

Si el empleador ajusta el puesto de trabajo debido a necesidades de producción y operación, y el ajuste del puesto de trabajo es razonable, no tiene el carácter de humillación o castigo, no reduce los salarios y está relacionado con el puesto estipulado en el contrato de trabajo, el se debe seguir el ajuste del puesto de trabajo es válido; el empleado es un trabajador. Por supuesto, el empleador debe proporcionar pruebas de la racionalidad del ajuste del puesto; por otro lado, si el empleador ajusta el puesto basándose en obligar a los empleados a irse, los empleados pueden negarse. Es ilegal que el empleador rescinda el contrato de trabajo alegando que el trabajador desobedece el acuerdo; el trabajador puede solicitar un arbitraje laboral para reclamar una indemnización y recibir 2 meses de salario por un año de trabajo, que es 2 n si; el trabajador renuncia voluntariamente, no tiene derecho a recibir prestaciones por desempleo.

Para disfrutar de los beneficios del seguro de desempleo, debe cumplir las siguientes condiciones:

1. Terminar la relación laboral en contra de su voluntad.

2. de acuerdo con la ley, y cumplir con los requisitos de búsqueda de empleo;

3. Participar en el seguro de desempleo de acuerdo con la ley, y el empleador y yo hemos cumplido con las obligaciones de pago durante un año según lo requerido. Los desempleados pueden elegir si solicitar o no las prestaciones del seguro de desempleo.

Aquellos que estén dispuestos a solicitarlo deben solicitar el seguro de desempleo a la agencia de seguro social que maneja el negocio del seguro de desempleo dentro de los 60 días a partir de la fecha de rescisión o terminación del contrato. Se considerará que cualquier persona que no solicite las prestaciones del seguro de desempleo a la agencia de seguro de desempleo durante más de 60 días ha renunciado automáticamente al derecho a disfrutar de las prestaciones del seguro de desempleo.

Si el periodo de pago acumulado es superior a 2 años pero inferior a 3 años, recibirás 6 meses de prestaciones del seguro de desempleo.

El estándar de prestación del seguro de desempleo en cada área coordinada se determina sobre la base del 120% del nivel mínimo de seguridad de vida de los residentes urbanos locales.

Las personas desempleadas deben solicitar las prestaciones del seguro de desempleo a la compañía de seguro social que gestiona su negocio de seguro de desempleo. Al solicitar las prestaciones del seguro de desempleo, deberá presentar ante la compañía de seguro social su certificado de identidad, el certificado de terminación o rescisión del contrato de trabajo emitido por el empleador original, el certificado de registro de empleo emitido por la agencia del servicio de empleo del lugar donde están registrados, y el correspondiente certificado de búsqueda de empleo. Al mismo tiempo, debo completar con sinceridad el formulario de solicitud de seguro de desempleo según sea necesario. La agencia de seguro social revisará y confirmará las calificaciones del solicitante dentro de los 10 días siguientes a la fecha de aceptación de la solicitud de beneficios del seguro de desempleo del desempleado y notificará al solicitante de los resultados y asuntos relacionados. Quienes aprueben la revisión comenzarán a recibir los beneficios del seguro de desempleo a partir de la fecha de registro de desempleo y se les pagará mensualmente.

Si su lugar de trabajo no está asegurado, puede buscar una agencia de seguros local para obtener un seguro.

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