Proceso de declaración y pago de la seguridad social unitaria
2. Transferir las relaciones previsionales de los empleados que hayan participado previamente en la seguridad social a la cuenta de seguridad social de la empresa.
3.Imprimir los datos de pago de la seguridad social en el primer mes de pago de la seguridad social (los detalles incluyen nombre del empleado, número de cédula, base de pago, etc.).
4. Solicitar en la misma ciudad los trámites de retención de seguridad social encomendados (esto debe tramitarse en el banco donde la empresa tiene cuenta).
5. A partir de ahora sólo se presentarán a la Seguridad Social informes mensuales sobre el aumento o disminución de asegurados. El proceso de pago de la seguridad social de la empresa es el siguiente:
1. Acuda a la Oficina del Seguro Social para abrir una cuenta y preparar una copia de la licencia comercial, una copia del certificado del código de organización, una copia del certificado. anverso y reverso de la cédula de identidad del representante legal y una copia de la licencia de apertura de cuenta bancaria. Diríjase a la Oficina del Seguro Social local para abrir una cuenta.
2. Vaya a la Oficina del Seguro Social local para obtener el formulario de aprobación de la solicitud de seguro social del empleado. Generalmente, es necesario completar el formulario de registro de personal de la unidad participante del seguro social, imprimir la lista de salarios de los empleados del seguro social de la empresa el mes pasado, hacer que la persona jurídica de la empresa lo firme y luego sellar ambos formularios con el sello oficial de la empresa. y llevarlos a la ventanilla de verificación de la Negociada del Seguro Social Verificar. Después de aprobar la solicitud, el personal le entregará un formulario de verificación de la tarifa del seguro social y del seguro de vida;
3. Vaya a la oficina de impuestos local para canjear el certificado de impuestos. Lleve el sello de la empresa y la información a la ventanilla de servicio de la oficina de impuestos local. Después de que el personal ingresa toda la información en el sistema y la envía, esperan la liquidación. Una vez completada la liquidación, pueden gestionar el registro de la seguridad social.
4. puede firmar un acuerdo con un banco u otra institución financiera para confiar Retiene y paga las primas del seguro social para el empleador y sus empleados sobre la base del comprobante de cobro emitido por la agencia de seguridad social.
Base legal:
Artículo 57 de la "Ley del Seguro Social" El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, presentar una licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa a la sociedad local. La agencia de seguros solicita el registro en el seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.
Si los elementos de registro del seguro social del empleador cambian o el empleador es despedido de acuerdo con la ley, el empleador deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.
El departamento de supervisión y gestión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales informarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato a la persona. nacimiento, defunción, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.