Comprobante de ingresos por préstamos para empleados de despacho laboral

Análisis jurídico: solicité a la empresa despachadora abrir contrato porque la relación laboral no es con la unidad de trabajo y la unidad no tiene obligación de utilizar el sello oficial.

Base jurídica: El artículo 1 de la "Ley Laboral de la República Popular China" tiene como objetivo proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, ajustar las relaciones laborales, establecer y mantener un sistema laboral adaptado al mercado socialista. la economía, y promover el desarrollo económico y el progreso social, se promulga la presente ley de conformidad con la Constitución.

Artículo 2 Esta Ley se aplica a las empresas y organizaciones económicas individuales dentro del territorio de la República Popular China (en adelante, empleadores) y a los trabajadores que establezcan relaciones laborales con ellas. Deberán cumplir con esta ley los organismos estatales, las instituciones públicas, los grupos sociales y los trabajadores con quienes tengan establecidos contratos laborales.

Artículo 3 Los trabajadores disfrutarán de igualdad en el empleo y elección de carrera, remuneración, descanso y vacaciones, seguridad y protección de la salud en el trabajo, formación profesional, seguro y bienestar social, presentación de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por ley de conformidad con la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional.

上篇: Hua Er Tang Leng Kee Hotel 下篇: ¿Cuántos bancos pueden ofrecer hipotecas?