Condiciones de reembolso del seguro de maternidad de la Seguridad Social de Nanjing

1. Si la asegurada ha participado en el seguro de maternidad local por un período acumulativo de un año y el empleador ha pagado la prima del seguro de maternidad en su totalidad y a tiempo durante el período de disfrute del seguro de maternidad. prestaciones, el empleador deberá pagar la prima del seguro de maternidad en su totalidad y a tiempo cuando la persona asegurada dé a luz o solicitar a la agencia de seguro social el pago del subsidio de maternidad dentro de un año a partir del mes siguiente a la cirugía de planificación familiar. 2. Si la persona asegurada ha participado en el seguro de maternidad local durante menos de un año, el empleador deberá solicitar a la agencia de seguridad social el pago del subsidio de maternidad dentro de los 12 meses siguientes al pago acumulativo. 3. Durante el período en que una persona asegurada esté disfrutando de licencia de maternidad o licencia de cirugía de planificación familiar según sea necesario, si el empleador deja de pagar las primas del seguro de maternidad y no paga los salarios de la licencia de maternidad por razones objetivas como la revocación de la licencia comercial, se le ordenará cerrado o revocado, la persona asegurada puede solicitar a la agencia de seguro social el pago del subsidio de maternidad dentro de un año después del final de la licencia de maternidad o la licencia de cirugía de planificación familiar. Las unidades o personas que cumplan una de las condiciones anteriores pueden solicitar el reembolso del seguro de maternidad. Sin embargo, cada región tiene diferentes políticas específicas para el seguro de maternidad y cada uno debe reembolsar el seguro de maternidad de acuerdo con las normas generales locales.

Objetividad jurídica:

El artículo 53 de la "Ley de Seguro Social" exige que las empleadas participen en el seguro de maternidad. El empleador deberá pagar las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales, y las empleadas deberán pagar las primas del seguro de maternidad. no pagar las primas del seguro de maternidad. Artículo 54 de la "Ley del Seguro Social": Si el empleador ha pagado primas del seguro de maternidad, sus empleadas disfrutarán de las prestaciones del seguro de maternidad; los cónyuges desempleados de las empleadas disfrutarán de los gastos médicos de maternidad de conformidad con las normas nacionales. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo del seguro de maternidad. Las prestaciones del seguro de maternidad incluyen los gastos médicos de maternidad y las prestaciones por maternidad. El artículo 55 de la "Ley del Seguro Social" incluye los siguientes artículos: (1) Gastos médicos del parto; (2) Gastos médicos de planificación familiar; (3) Otros gastos de proyectos estipulados por las leyes y reglamentos.