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¿Cómo ganan dinero las empresas de despacho de mano de obra?

Lo que gana una empresa de envío de mano de obra son los honorarios de gestión relacionados que la empresa paga a la empresa de envío. Generalmente, las empresas de despacho de mano de obra sólo cobran la tarifa de gestión de la empresa de empleo y prestan servicios. Entre 4 y 7 millones por persona, y los diferentes servicios cobran precios diferentes. Servicios básicos proporcionados por empresas de despacho de mano de obra:

1. Llevar a cabo proyectos de subcontratación como negocios de servicios, proyectos de procesamiento, gestión de recursos humanos y otra gestión laboral empresarial, gestión salarial, construcción de sistemas, etc.

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2. Gestionar el seguro social, el seguro de accidentes personales, el almacenamiento del fondo de previsión de vivienda y el pago de salarios;

3. Para aquellos que cumplen con las condiciones de solicitud de título profesional, gestionar la solicitud y revisión de título profesional;

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4. Para recién graduados Los graduados manejan los procedimientos de liquidación, relaciones organizativas y regularización y clasificación;

5. Ayudar a mediar en conflictos laborales con los empleadores y manejar los asuntos legales relevantes;

6. Proporcionar servicios completos y legales de gestión de expedientes de personal, incluyendo la recepción, transferencia y ordenación de expedientes;

7. Responsable de los trámites de empleo, desempleo y otros relacionados y la gestión de contratos laborales.

Datos ampliados:

El despacho de mano de obra es un método de empleo permitido e implementado por el estado. Si es bueno o malo depende del tipo de empresa de despacho que firme con un acuerdo de despacho de mano de obra (de empresa) o un contrato de trabajo (individual). Las empresas de despacho formal operarán de acuerdo con la ley, considerarán los intereses de empresas e individuos y beneficiarán a los trabajadores.

El despacho de mano de obra es una nueva forma de empleo. Trabajas en una empresa, pero la relación laboral es para captar talentos y conectar con empresas de despacho de mano de obra. Si la empresa coopera con Zhaocaitong Labor Dispatch Company, Zhaocaitong Labor Dispatch Company proporcionará servicios diarios de agencia de personal y se ocupará de asuntos como el pago de salarios, declaración de seguros, sindicatos, grupos partidistas, jubilación y otros asuntos. , lo que puede reducir en gran medida la presión sobre las empresas. ?

Sin embargo, la naturaleza de las agencias laborales es diferente. En realidad, las agencias laborales son responsables de proporcionar información a los trabajadores para las entrevistas. En circunstancias normales, las agencias de empleo cobrarán primero las tarifas correspondientes a los trabajadores y a las empresas. Sin embargo, el trabajo proporcionado a los trabajadores puede no necesariamente satisfacerlos y, de hecho, todo el proceso no está sujeto a restricciones legales y es riesgoso.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Labor Dispatch

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