Plan de actividades del día de las enfermeras de la unidad

Plan de Actividades del Día de la Enfermería de la Unidad 1 1. Estructura Organizacional

1. Se estableció un grupo de liderazgo para conmemorar el Día Internacional de la Enfermería "5.12" Los miembros son los siguientes:

Líder del equipo:

Subdirector del equipo:

Miembros: xx y los jefes, directores y jefes de enfermería de cada departamento.

2. El Departamento de Enfermería es el responsable del trabajo diario de esta actividad.

3. Los directores y jefes de enfermería de cada unidad de enfermería son responsables de la organización e implementación de las actividades de selección de habitaciones en el departamento de pregrado.

2. Contenido de la actividad

(1) Selección de “Excelentes jefes de enfermería, enfermeras estrella de enfermería de alta calidad, enfermeras honorarias y profesores excelentes”.

(2) Concurso de Fotografía Estilo Ángel.

(3) Convocar la Conferencia de elogio del Día Internacional de la Enfermera "5.12" y otorgar el premio "Círculo de premios de actividad QCC a la excelente jefa de enfermería 20xx"

(4) Participar en el "5.12" xx Concurso de Actuación de Arte Popular del Día Internacional de la Enfermera de la Oficina de Salud y Planificación Familiar del Condado.

3. Acuerdos de horario y ubicación

(1) Completa la selección de "Excelente Jefe de Enfermería" antes del 27 de abril.

(2) La selección de trabajos fotográficos se completará a lo largo de la jornada del 30 de abril.

(3) A las 8 pm del 11 de mayo de 20xx, se llevó a cabo un concurso de actuación de arte popular del sistema de salud en la sala de conferencias del noveno piso del Hospital del Condado de Medicina Tradicional China.

(4) A las 3 pm del 12 de mayo de 20xx, se llevó a cabo una reunión de elogios en la sala de conferencias del tercer piso del Edificio de Ciencia y Tecnología.

IV.Condiciones de selección

(1) Condiciones de selección de “Excelente Jefe de Enfermería”

1. Quienes se hayan desempeñado como jefe de enfermería durante más de 1 año. y aún ocupan puestos directivos de enfermería Personal directivo;

2. Integridad y buena ética profesional;

3 Realizar activamente servicios de enfermería de alta calidad "centrados en el paciente", con excelencia. desempeño en servicios de alta calidad;

4. La gestión de enfermería del departamento está implementada, no hay disputas ni quejas médicas, y no hay errores ni accidentes importantes de enfermería;

5 Se completa el plan anual del departamento de enfermería y la calidad del trabajo de enfermería alcanza el estándar;

6. Las órdenes gubernamentales se realizan sin problemas y el trabajo de cargarlas y emitirlas se realiza con cuidado.

7. No ha habido errores o accidentes importantes de enfermería ni quejas de enfermería durante el último año.

(2) Criterios de selección de “Enfermeros Estrella de Enfermería de Calidad”

1. Enfermeros que hayan trabajado en la unidad y ejercido labores de enfermería clínica durante más de un año;

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2. Amar el trabajo de enfermería, dedicarse al trabajo y hacer contribuciones desinteresadas;

3. Tener buen carácter ideológico y moral y ética profesional, cumplir con las leyes y reglamentos y no cometer violaciones. de leyes y regulaciones;

4. Persistencia El principio de "centrado en el paciente", tratar a los pacientes como familiares, cuidarlos, desempeñar un papel ejemplar en servicios civilizados y de alta calidad y ser ampliamente elogiado por compañeros y pacientes;

5. Competente en conocimientos básicos de enfermería y enfermería especializada, tecnología de operación de enfermería especializada, alto nivel profesional y logros sobresalientes;

6. el departamento del servicio de enfermería para participar.

7. No ha habido errores o accidentes importantes de enfermería ni quejas de enfermería durante el último año.

(3) Condiciones de selección para enfermeras honorarias

1. Amar el trabajo de enfermería, dedicarse al trabajo y hacer contribuciones desinteresadas.

2. personal de servicio en puestos de enfermería;

3. Haber ejercido el trabajo de enfermería por un total de 30 años;

4. Tener buen carácter ideológico y moral y ética profesional, respetar las disciplinas; y leyes, y no tienen violaciones de leyes y regulaciones;

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5 Del 20xx de mayo al 30 de abril de 20xx, no se produjeron errores de enfermería.

Ya no se incluyen los compañeros 6.20xx que han sido seleccionados como enfermeros honorarios.

(4) Condiciones de selección de docentes destacados.

1. Cumplir con los requisitos del profesorado.

2. Tener un buen estilo de trabajo, predicar con el ejemplo y predicar con el ejemplo.

3. Hacer un buen trabajo docente de acuerdo con el plan docente del departamento y ser serio y responsable con los estudiantes.

Requisitos de selección de verbos (abreviaturas de verbos)

(1) La reunión de jefes de enfermería recomienda excelentes jefes de enfermería y el departamento de enfermería los revisa para garantizar que se pueda seleccionar personal calificado.

(2) Los departamentos recomiendan enfermeras estrella de enfermería de alta calidad, las seleccionan estrictamente y las revisan cuidadosamente. Con base en las condiciones de selección, buscar la verdad a partir de los hechos, controlar estrictamente, promover plenamente la democracia y garantizar que el trabajo de selección sea abierto, justo e imparcial.

(3) El departamento recomienda enfermeras honorarias y las evalúa cuidadosamente para garantizar que se pueda seleccionar personal calificado. No hay límite para el número de enfermeras honorarias. Recomendado según la situación real.

(4) Los profesores destacados son elegidos por los pasantes.

(5) Todos los departamentos deben otorgarle gran importancia, fortalecer el liderazgo organizacional, declarar cuidadosamente recomendaciones masivas, organizar evaluaciones, encuestas y revisiones, y llevar a cabo eficazmente el trabajo de selección y recomendación.

(6) Cada departamento deberá presentar la lista del personal recomendado al Departamento de Enfermería antes del 27 de abril de 20xx.

(7) El Departamento de Enfermería revisará a los candidatos elogiados, emitirá documentos de elogio, celebrará una reunión de elogio y emitirá certificados honoríficos y bonificaciones.

6. Método de selección

(1) Excelente jefa de enfermería

1. La calidad del trabajo de la jefa de enfermería es del 50%;

>2. Evaluación del Departamento de Enfermería (70-100 puntos) 20%

3. Evaluación del liderazgo hospitalario (70-100 puntos)

4. 70-100 puntos) puntos) 10%;

Del 5.20 de mayo de 20xx al 30 de abril de 20xx, si ocurre una queja de enfermería en el departamento y las circunstancias son graves y el impacto es malo, un uno- se implementará el voto de veto; no se ha implementado el sistema de responsabilidad y se veta el trabajo general de enfermería.

(2) Enfermera estrella de enfermería de calidad (Enfermera excelente)

1 La calidad del trabajo representa el 60% (1 de mayo de 20xx - 30 de abril de 20xx);

2. Los médicos generales (médicos, enfermeras) votan el 20%;

3. Los directores de departamento (70-100 puntos) el 10%;

4. 100 puntos) 10%;

5. La evaluación de enfermería representa el 5%. Si no cumple con el estándar, no se otorgarán puntos.

Plan de actividades del Día de la Enfermera de la Unidad 21. Nombre de la actividad: 5.12 Ceremonia de entrega de premios del sombrero del Día de la Enfermera

2. Tema de la actividad: Mostrar etiqueta y elegancia, mostrar una postura angelical.

3. Objetivo de la actividad:

Promover la excelente etiqueta y moral tradicional, mostrar un estilo juvenil, establecer una imagen de etiqueta humanista, mejorar la calidad general de los estudiantes universitarios y enriquecer. actividades culturales del campus. También es para llevar adelante el espíritu humanitario de salvar vidas y ayudar a los heridos el 12 de mayo, Día Internacional de la Enfermera, y la noble cualidad de la dedicación desinteresada del personal de enfermería.

4. Patrocinador: Departamento de Humanidades.

Promoción de evento de verbo (abreviatura de verbo): miembros del Departamento de Propaganda de la Unión de Estudiantes de Humanidades irán a cada clase para promocionar el evento con dos semanas de anticipación para prepararse para el plan de evento 5.12.

Actividades de verbos intransitivos:

1. Ceremonia de entrega de premios del sombrero

2. Exhibición de estilo de etiqueta

3 Premios por conocimientos de enfermería Preguntas y respuestas<. /p>

4. Interpretación en lengua de signos

VII. Hora del evento:

14:00 del 12 de mayo de 20xx

8. Ubicación: Auditorio

Nueve. Proceso de la actividad:

(1) Recoger los programas de cada clase y seleccionar el anfitrión.

②El lugar de la reunión será acordado por miembros del Departamento de Vida (con un día de antelación).

③Ensayo del 7 al 11 de mayo.

④ El 12 de mayo, prepare el lugar con antelación y organice el trabajo de todos los miembros.

⑤La fiesta comienza, el público ingresa al lugar, el presentador sube al escenario para presentar y los miembros del sindicato de estudiantes ayudan a los concursantes a prepararse.

⑥La actividad comienza:

Paso uno: Los representantes de docentes y estudiantes suben al escenario para hablar.

El segundo paso es la ceremonia de coronación.

El tercer paso, exhibición de estilo de etiqueta

El cuarto paso, cuestionarios y premios.

El quinto paso, presentación del programa "Corazón Agradecido"

⑦Fin de la actividad fotográfica conmemorativa (el personal organiza el trabajo posterior)

Personas invitadas:

1. Líderes escolares

2. Discurso: Liang Long

3. Maestros (Dai Fuming, Ge Ning, Yi Tianyi, etc.)

4. Sombrero de Maestro (Maestro Tian, ​​​​Maestro Bao, Maestro Liang, Maestro Yang, Maestro Liao)

XI. Organización del Evento:

El Departamento de Arte es responsable de la planificación, seguimiento del programa y control in situ de este evento.

El Departamento de Vida es responsable del diseño y orden in situ de todo el evento.

[13] El Departamento de Propaganda es responsable de publicitar este evento (en forma de carteles) y preparar con antelación los libros de puntuación requeridos por los profesores jueces (impresos en la oficina del departamento).

4. Otros departamentos son responsables de la coordinación (principalmente organizada por el responsable del departamento de vida).

Doce. Otro personal:

① 6 bellezas ceremoniales (principalmente responsables del trabajo de recepción y de cooperar con las ceremonias de entrega de sombreros y premios).

(2) Anfitrión (anfitrión de todo el evento, sin miedo escénico, buena calidad psicológica, humorístico).

(3) Ceremonia de entrega de gorras para 40 estudiantes (5 estudiantes por clase) ) , excelente en clase, responsable, positivo). )

(4) Varios miembros del personal (todos miembros del Sindicato de Estudiantes de Humanidades)

Trece. Breve introducción al proceso del evento:

El anfitrión presentó a los principales invitados en la ceremonia de apertura.

Dos. Discursos de profesores y representantes estudiantiles

3. Ceremonia de entrega de sombrero

4. El inicio del programa

Programa interactivo de verbo (abreviatura de verbo)

Proyecto extraescolar de verbo intransitivo

Catorce. Presupuesto de la actividad:

Agua mineral 100 yuanes

Premio del programa interactivo 500 yuanes

Nueve velas, 30 yuanes.

20 yuanes, un total de 650 yuanes