¿Cómo realizar asientos contables para depósito de envases?
Cuando las empresas calculan los depósitos de envases, generalmente incluyen "otras cuentas por pagar", "otras cuentas por cobrar" y otras cuentas contables. ¿Cómo se deben realizar los asientos contables de los depósitos de envases?
Asientos contables por depósito de embalaje
1. Al recibir el depósito de embalaje:
Débito: depósito bancario/efectivo en stock
Crédito : otras cuentas por pagar
2. Al pagar el depósito por embalaje:
Débito: otras cuentas por cobrar
Crédito: depósitos bancarios/efectivo en caja
p>¿Cuáles son las otras cuentas por pagar?
Otras cuentas por pagar se refieren a los montos pagaderos y recibidos temporalmente de otras unidades o individuos que no están directamente relacionados con el negocio principal de la empresa, como el alquiler a pagar por activos fijos alquilados y materiales de embalaje, depósitos a pagar, depósitos por pagar, etc. Coordinar pensiones, salarios impagos de los empleados, etc. En circunstancias normales, esta cuenta contabiliza los montos pagaderos y cobrados temporalmente por la empresa de otras unidades o individuos, como el alquiler pagadero por activos fijos y materiales de embalaje alquilados, depósitos depositados, dinero pagadero y cobrado temporalmente por unidades e individuos afiliados, y propietarios dentro de la jurisdicción. Depositar depósitos en cuentas de administración de propiedades para decoración; pagar las pensiones de los empleados en su conjunto y pagar pagos temporales a unidades superiores y unidades afiliadas.
¿Qué son otras cuentas por cobrar?
Otras cuentas por cobrar se refieren a otras cuentas por cobrar y pagos temporales distintos de documentos por cobrar, cuentas por cobrar, cuentas prepagas, dividendos por cobrar e intereses por cobrar. Incluye principalmente diversas compensaciones y multas por cobrar, como compensaciones cobradas de las compañías de seguros pertinentes debido a pérdidas accidentales de propiedad corporativa, etc., diversos pagos por adelantado que deben cobrarse de los empleados, como compensaciones a los empleados; facturas de agua y electricidad, gastos médicos que deben ser asumidos por los empleados, como depósitos para el alquiler de embalajes y otras cuentas por cobrar y pagos temporales;