¿Qué significan el seguro médico y la seguridad social?
1. La tarjeta de seguridad social no solo tiene la función de una tarjeta de seguro médico, sino que también es un vale importante para gestionar diversos servicios de seguridad social, como recibir prestaciones por desempleo.
2. La tarjeta de seguro médico se limita a funciones de seguro médico y sólo puede utilizarse para disfrutar de las prestaciones del seguro médico. Al mismo tiempo, la tarjeta del seguro médico es un vale importante para que el asegurado pueda adquirir atención médica diaria. Es el portador de las cuentas personales del seguro médico y se utiliza para registrar la información básica de las personas aseguradas, incluidas las primas del seguro médico básico pagadas por los individuos, las primas del seguro médico básico pagadas por los empleadores de acuerdo con las proporciones prescritas, otros fondos e intereses, etc. .
La seguridad social, nombre completo del seguro social, es el propósito del Estado de prevenir y compartir riesgos sociales como la vejez, el desempleo, la enfermedad y la muerte, y proporcionar seguridad social a las personas que han perdido el capacidad para trabajar, están temporalmente desempleados o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Un sistema socioeconómico que proporciona ingresos o compensación. En pocas palabras, es como lo que la gente suele decir sobre los seguros. Después de pagar una determinada cantidad de años, puede obtener una determinada cantidad de dinero cada mes.
El seguro médico, nombre completo de seguro médico social, es un sistema de seguro social establecido por el estado y la sociedad de acuerdo con ciertas leyes y regulaciones para brindar a los trabajadores las necesidades médicas básicas dentro de la cobertura. Después de inscribirse en el seguro médico, deberá pagar una determinada tarifa todos los meses, pero estas tarifas se pueden utilizar para pagar en hospitales y farmacias designados.
Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 12 El empleador pagará las primas del seguro de pensión básica de acuerdo con la proporción del salario total de los empleados estipulada por el Estado y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básica.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.
Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.
Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales de acuerdo con el salario total de los empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.
Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con la normativa nacional.
Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.