¿Qué preguntas harías en una entrevista para un trabajo de contabilidad?
1. ¿Cómo explicar las deducciones del cliente (facturadas)? ¿Qué documentos originales hay que adjuntar? 2. ¿Qué deducciones están disponibles para los contribuyentes generales? ¿Cuál es el proceso para presentar una declaración de impuestos? 3. ¿Cómo calcular y pagar el IRPF del aguinaldo? 4. ¿Cuál es la diferencia entre un informe financiero anual y un informe final de cuentas?
5. ¿Cómo calcular los gastos de puesta en marcha de la empresa? ¿Cómo ajustar la liquidación final del impuesto sobre la renta? Explicación
1. Dependiendo del motivo de la deducción, puede pedirle a la otra parte que acuda a la autoridad fiscal para emitir un certificado y luego emitir una factura roja como comprobante original. Débito: Ingresos del negocio principal
Impuestos por pagar - Impuesto al valor agregado por pagar (impuesto repercutido) Crédito: Cuentas por cobrar
Generalmente existen facturas especiales con IVA, facturas de transporte y valor de importación en aduana. -Añadidos documentos de pago de impuestos, facturas de productos agrícolas, etc. Proceso de presentación de impuestos: primero copie el impuesto y luego presente el impuesto todos los meses.
3. Divida el bono de fin de año entre 12 y luego calcule la tasa impositiva y la deducción rápida en función del resultado.
Si el salario mensual es superior a 2000, el impuesto de bonificación de fin de año pagadero = bonificación de fin de año × tasa impositiva - deducción de cálculo rápido.
Si el salario del mes actual es inferior a 2000, el impuesto de bonificación de fin de año pagadero = [Bono de fin de año – (2000 – salario del mes actual)] × tasa impositiva – deducción por cálculo rápido.
4. De acuerdo con la implementación de las normas contables para el informe financiero anual, las disposiciones de la ley tributaria deben tenerse en cuenta en la liquidación final. Por ejemplo, los gastos de entretenimiento empresarial, los gastos de entretenimiento en sí. emitido este año debe contabilizarse en el informe financiero anual e incluirse en la liquidación final. Ajustar el límite de deducción antes de impuestos de vez en cuando. 5. En la nueva ley fiscal, los gastos iniciales se pueden deducir en un solo pago antes de impuestos.
7. ¿Por qué dejaste tu anterior empresa?
En el pasado, me trataban bien en la empresa y tenía una buena relación con mis compañeros y líderes. Me resistía a dejarlos porque quería tener más espacio para el desarrollo. La empresa anterior no era de gran escala y mis especialidades no eran multifacéticas, por lo que sentí que no había buenas perspectivas para permanecer en la empresa original. Pensé que, sin importar quién quisiera trabajar duro para lograr mayores oportunidades de desarrollo, yo elegiría nuestra empresa.
No hables mal de tu empresa anterior y no digas que te sentías incómodo en tu empresa anterior. 8. ¿Cuál es tu trabajo actual? Cuéntenos sobre su flujo de trabajo.
9. ¿Qué opinas del coste? (Generalmente para la industria de servicios)
Según la naturaleza de los gastos, se registran como costos principales del negocio, gastos de operación, gastos de administración o activos de valor equivalente respectivamente.
10. ¿Cómo calcular los costes de la empresa? (Empresa de bienes raíces)
El costo del desarrollo inmobiliario incluye principalmente las siguientes partes: 1. Costo del terreno; 2. Costo de construcción; 4. Costo de administración; 6. Costo de impuestos; Costo de marketing; 7. Costos impredecibles, por lo que su pregunta no está clara; si el negocio subyacente no vende la oficina de ventas, es el activo fijo del desarrollador y los costos de decoración incurridos son parte del costo de marketing.
Antes de la entrevista contable, también es necesario hacer algunos preparativos. Primero, debe comprender la naturaleza del negocio del solicitante y luego debe ver qué tipo de talentos necesita la empresa, como contadores de costos. En este momento, necesita saber más sobre el costo. Algunas empresas tienen requisitos fiscales y es necesario hacer algunos preparativos al respecto. Por ejemplo, el entrevistador puede preguntarle cómo evitar impuestos de manera razonable, cuáles son las últimas políticas fiscales preferenciales, etc. Hay que ser mentalmente consciente de qué preguntas es más probable que haga el entrevistador.
1. ¿Qué deducciones están disponibles para los contribuyentes generales? ¿Cuál es el proceso para presentar una declaración de impuestos?
2. ¿Cómo explicar la deducción del cliente (se ha emitido factura)? ¿Qué documentos originales hay que adjuntar? 3. ¿Cómo calcular y pagar el IRPF del aguinaldo? 4. ¿Cuál es la diferencia entre un informe financiero anual y un informe final de cuentas?
5. La empresa compra materiales de decoración para decorar el espacio de oficina alquilado. ¿Cómo llevar la contabilidad? 6. ¿Cómo calcular los gastos de puesta en marcha de la empresa? ¿Cómo ajustar la liquidación final del impuesto sobre la renta? 7. ¿Por qué dejaste tu empresa anterior?
8. ¿Cuál es tu trabajo actual? Cuéntenos sobre su flujo de trabajo. 9. ¿Qué opinas del costo? (Generalmente para la industria de servicios) 10.
¿Cómo calcular los costos de la empresa? (Generalmente empresas manufactureras)
De hecho, existen algunas preguntas comunes en diversas situaciones de entrevistas contables. Por ejemplo, los examinadores de contratación contables suelen hacer preguntas sobre la experiencia laboral. Si tienes mucha experiencia laboral, esto no es un problema, pero para las personas que carecen de experiencia (especialmente los estudiantes de contabilidad), a menudo se convierte en un defecto.
Las siguientes preguntas no son adecuadas para Baidu. Por favor considere responderlo usted mismo. Responderé desde tu punto de vista, solo como referencia. Hable sobre su experiencia laboral después de graduarse.
Regresé a Jinan después de graduarme porque siempre había planeado trabajar en Jinan. Estaba cerca de casa y mi pareja también trabajaba en Jinan. Por cuestiones profesionales y falta de experiencia laboral, es difícil encontrar un buen trabajo profesional. Posteriormente me incorporé a mi actual empresa como asistente del director general, realizando principalmente labores administrativas diarias. Debido a que me gusta y espero dedicarme al trabajo financiero en el futuro, generalmente estudio conocimientos relacionados con las finanzas cuando tengo tiempo por la noche y obtengo el certificado de calificación contable. Ahora sólo espero encontrar un trabajo en finanzas y seguir haciéndolo.
12. ¿Cuáles son tus responsabilidades en tu trabajo actual o reciente? ¿Qué papel desempeña usted? 13. ¿Qué crees que has logrado en el trabajo? La naturaleza de mi trabajo es administrativa, y mi desempeño laboral es completar cada tarea que me asigne el gerente general y manejar la relación con cada empleado de la empresa. La relación de liderazgo entre mis compañeros y yo en la empresa siempre ha sido armoniosa.
14. ¿Qué dificultades ha encontrado su departamento? ¿Cómo ha afrontado o afrontado el pasado?
Definitivamente habrá dificultades. Por ejemplo, durante uno o dos meses, el rendimiento del alquiler de viviendas de la empresa fue deficiente y los empleados no estaban muy motivados. Más tarde, encontré a mi líder, analizaron juntos los motivos y propuse varias soluciones, como organizar seminarios semanales de formación en marketing para aprender estrategias de marketing y habilidades de comunicación con los clientes. En el trabajo concertaremos media hora para que todos charlen entre sí, expresen sus opiniones, hablen de objetivos, etc. También nos tomamos un tiempo para realizar actividades como escuchar música y hacer deporte. Luego, sobre la base de gastos razonables, se añade una bonificación por cada habitación alquilada. Cuanto más alquiles, mayor será la tasa de comisión. Al mes siguiente, el rendimiento mejoró mucho y las ventas se han mantenido altas hasta ahora.
15. Por favor, hable sobre su promoción laboral y cambios de ingresos en la empresa. 16. ¿Qué obtuviste y aprendiste de tu trabajo?
17. Por favor, habla sobre tu situación laboral y las recompensas y castigos en esta unidad. 18. ¿Cuál crees que es la dificultad o desafío de este trabajo?
19 ¿Qué crees que es más importante, la experiencia laboral o los conocimientos teóricos contables aprendidos en los libros? 20. ¿Puedes hacer dos conjuntos de cuentas?
¿Cuántos conjuntos de cuentas realiza en su empresa? "
Cuando los expertos dan conferencias financieras, a menudo hacen esta pregunta directamente al principio. La reacción general en el aula es: después de un rato, el oyente parece confundido y luego sonríe tácitamente. Obviamente. , ahí Son muy pocas las empresas que sólo tienen un juego de cuentas de acuerdo con la normativa nacional, y la gran mayoría de las empresas tienen dos o más juegos de cuentas. Las razones de esta situación son las siguientes:
1. En funcionamiento, muchas empresas no pueden obtener todas las facturas, a veces solo los recibos. Sin embargo, las leyes contables y fiscales tienen regulaciones y, teniendo en cuenta las necesidades de la gestión empresarial, no es fácil registrar los recibos. El cálculo no será posible. Desde cierta perspectiva, tenemos que configurar otro conjunto de cuentas para registrar transacciones comerciales reales. 2. Casi todas las empresas tienen dos conjuntos de cuentas, cuentas internas y cuentas externas. Al involucrarse en esta industria, es fácil verse afectado por esta situación y formar una mente subconsciente.