¿Qué entrenamiento es entre Beijing Beihe y Colette?
Beijing Beihe y Colette son instituciones de formación en TI muy conocidas y tienen cierta influencia en el mercado. Sin embargo, cuál es mejor no es una cuestión sencilla, ya que depende de las necesidades y objetivos individuales.
Beihe se centra en la profundidad y amplitud de la tecnología y tiene un rico plan de estudios que cubre front-end, back-end, big data, inteligencia artificial y otros campos. Además, los profesores de Beihe son todos ingenieros superiores de empresas de Internet de primer nivel. Tienen una rica experiencia práctica y pueden brindar a los estudiantes una experiencia docente más cercana a las aplicaciones prácticas.
Colette presta más atención al cultivo de habilidades prácticas y el plan de estudios está relativamente más centrado en industrias y puestos específicos. Los profesores de Collette también son expertos con muchos años de experiencia y pueden ofrecer a los estudiantes orientación y sugerencias más específicas.
Por lo tanto, si desea tener una comprensión integral de la tecnología y el conocimiento de la industria de TI, Beihe puede ser más adecuado para usted si prefiere dominar rápidamente la tecnología y la experiencia en un campo específico; Colette puede ser más adecuada para usted. Por supuesto, la institución de formación que elija también debe considerar factores como su solidez financiera y su tiempo de estudio. Se recomienda obtener más información al respecto y hacer una comparación antes de tomar una decisión.
Cosas a tener en cuenta al elegir una institución de formación
1. Comprenda los antecedentes y la reputación de la institución de formación. Puede comprender los antecedentes y la credibilidad de la organización buscando en Internet, consultando los sitios web oficiales y comprendiendo el boca a boca y las reseñas.
2. Aclara tus necesidades y objetivos. Antes de elegir una institución de formación, debe aclarar sus necesidades y objetivos, comprender qué habilidades y conocimientos necesita aprender y qué resultados desea lograr a través de la formación.
3. Comparar precios, plan de estudios, personal docente, calidad de la enseñanza, etc. de diferentes instituciones de formación. De acuerdo con sus propias necesidades y objetivos, elija una institución de formación con alta rentabilidad, plan de estudios razonable, personal docente sólido y calidad de enseñanza garantizada.
4. Comprender la situación laboral de las instituciones de formación. Elegir una institución de formación no es sólo para aprender habilidades y conocimientos, sino también para mejorar su competitividad laboral. Por tanto, es muy importante comprender la situación laboral de las instituciones de formación.
5. Prueba el curso presencialmente. Antes de elegir una institución de formación, es mejor probar los cursos en persona para comprender el nivel de enseñanza del instructor, el contenido del curso y la calidad de la enseñanza para poder tomar una decisión más informada.