¿Cuántos cuadros a nivel estatal hay en Beijing?
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Cargos a nivel nacional:
Secretario General del Comité Central del Partido Comunista de China, Presidente de la República Popular China, Presidente de la Comisión Militar Central, Miembro de la Comité Permanente del Buró Político del Comité Central del Partido Comunista de China, Congreso Nacional del Pueblo Presidente del Comité Permanente, Primer Ministro del Consejo de Estado, Presidente del Comité Nacional de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, Vicepresidente del Pueblo República de China.
Cargos adjuntos a nivel nacional:
Miembro y miembro suplente del Buró Político del Comité Central del Partido Comunista de China, Secretario y secretario suplente del Secretariado Central, Vicepresidente del Comité Permanente del Congreso Nacional del Pueblo, Viceprimer Ministro del Consejo de Estado (extraordinario), Consejero de Estado, Presidente del Tribunal Supremo del Pueblo, Fiscal General de la Fiscalía Suprema del Pueblo, Vicepresidente del Comité Nacional del Comité Político del Pueblo Chino Conferencia Consultiva.
Los niveles administrativos de China se dividen en cinco niveles administrativos: nivel nacional, nivel provincial y ministerial, nivel departamental y de oficina, nivel de condado y división, y nivel de municipio y ciudad. Cada nivel se divide en puestos principales y adjuntos. . Los niveles de los ministerios y comisiones centrales son lo que normalmente llamamos los cinco niveles de “estado, ministerio (provincia), departamento, división y sección”. Además del nivel nacional, los otros tres niveles son las divisiones administrativas locales de tres niveles que mencionamos a menudo. El nivel de acciones comunes se encuentra entre el nivel de sección adjunta y el nivel de personal de sección. Es un título habitual y pertenece al nivel administrativo local.
Los salarios y las categorías laborales reflejan principalmente el desempeño laboral y las calificaciones de los funcionarios públicos. Hay 27 niveles de funcionarios públicos. Cada nivel de trabajo corresponde a varios niveles (y cada nivel tiene varios grados salariales. Los funcionarios públicos determinan el grado y el grado salarial en función del puesto ocupado, el desempeño moral, el desempeño laboral y las calificaciones, e implementan los estándares salariales del grado correspondiente.