¿Qué información necesito llevar a la Oficina del Seguro Social para cancelar el seguro?

1. ¿Qué materiales se necesitan para solicitar la suspensión del seguro social?

1. Estos materiales son necesarios para detener el seguro social:

(1) Una copia de los materiales escritos.

El contenido debe incluir: No debo ni he pagado todas las cuotas de seguridad social adeudadas a los empleados. No estoy dispuesto a pagar las cuotas de seguridad social adeudadas por cualquier motivo y ahora estoy solicitando voluntariamente. Reducción especial de empleados. Si esto afecta el tiempo y el monto de los beneficios futuros de la seguridad social, todas las responsabilidades recaerán en el solicitante.

(2) En el futuro, si los empleados de la unidad original presentan quejas retroactivas sobre las cuotas de seguridad social en las que deberían haber participado o no haber pagado durante su empleo, sus representantes legales cooperarán con el impuesto local. autoridades para recuperar y ser responsables de compensar la compensación de los empleados de la unidad original que se quejaron adeudando cuotas de seguridad social. Todos los materiales están firmados y tomados de mis huellas digitales.

(3) Proporcionar el contrato laboral de la nueva unidad, o los estatutos de su inversión en la nueva empresa, o haber alcanzado la edad de jubilación y necesita manejar negocios de jubilación.

(4) Certificados de baja de empresas privadas y hogares industriales y comerciales individuales de los departamentos de impuestos industriales y comerciales y locales, o información sobre el número de hogares considerados "anormales".

(5) Formulario de solicitud de despido de personal especial por duplicado.

(6) Copia del DNI del directivo y del empleado renunciante.

2. Realizar los trámites de cese de la seguridad social:

(1) Los usuarios empresarios pueden gestionar directamente los trámites de cese de la seguridad social de los empleados a través de la página web del Servicio de Recursos Humanos y Sociales. Negociado de Seguridad, sin acudir a la agencia de seguridad social para su confirmación.

(2) Los usuarios comunes del empleador pueden consultar los procedimientos de suspensión del seguro de los empleados en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y luego traer la lista impresa de las personas que participan en las reducciones del seguro social (en línea oficina) y el informe de jubilados del empleador Informe al personal jubilado de las empresas afiliadas al distrito, complete el formulario resumido de cambios en el personal que participa en el seguro social y envíelo a la agencia local de seguro social para su confirmación.

(3) Los empleadores también pueden completar el "Formulario Resumen de Cambios en el Personal Participante del Seguro Social", "Formulario de Reducción del Personal Participante del Seguro Social", "Formulario de Informe para Jubilados de Unidades Patronales", "Jubilación de la "Lista de Personal" de Empresas Afiliadas al Distrito, acuda a la agencia de seguridad social para tramitar los procedimientos de suspensión del seguro.

La unidad pagadora no puede procesar la baja de empleados asegurados debido a diversos motivos (como cuentas faltantes, etc.), pero los empleados individuales pueden pasar por procedimientos especiales de baja. Si una persona jurídica necesita pasar por procedimientos de reducción de personal, debe pagar todas las cuotas de seguridad social adeudadas a sus empleados antes de poder gestionar el negocio.

3. Condiciones para la terminación del seguro:

Existen condiciones estrictas para la terminación del seguro de seguridad social que sólo puede rescindirse en las siguientes circunstancias:

(1) Persona asegurada que alcanza la edad de jubilación y no paga primas durante 15 años;

(2) Puede dejar de participar repetidamente en el seguro y terminar la relación laboral;

(3) El asegurado pasa en el extranjero para establecerse;

(4) Fallecimiento del asegurado.

En segundo lugar, ¿para qué sirve la seguridad social?

El seguro social se refiere a un sistema de seguridad social sin fines de lucro que tiene como función redistribuir el ingreso y hacer realidad riesgos sociales como la vejez, el desempleo, la enfermedad, la muerte, etc. seguridad social y obligan a la mayoría de los miembros de la sociedad a participar.

El seguro social es un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensaciones a personas que han perdido la capacidad de trabajar, se encuentran temporalmente en desempleo o han sufrido pérdidas por motivos de salud. El plan de seguro social está organizado por el gobierno y obliga a un determinado grupo de personas a pagar parte de sus ingresos en concepto de impuestos (tasas) del seguro social para formar un fondo de seguro social. Bajo determinadas condiciones, el asegurado puede recibir del fondo una renta fija o una compensación por pérdidas. Es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la estabilidad material y laboral y social. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro social de pensiones, el seguro social médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales, el seguro de maternidad, etc.

En resumen, pagar el seguro social nos resulta de gran utilidad en nuestro país, por lo que pocas personas pasarán por los trámites de suspensión del seguro sin circunstancias especiales. Sin embargo, si un empleado renuncia, debe traer los materiales pertinentes y seguir el proceso paso a paso. También hay instrucciones específicas sobre qué materiales traer y los procedimientos.