A diferencia del trabajo de horas extras, Tesla también recibe un bono de fin de año de 600 millones. ¿Te gusta este tipo de jefe?
¿A quién no le gusta la idea de oponerse al trabajo de horas extras y darle un bono de fin de año de 600 millones al jefe de Tesla?
El jefe que otorgó un bono de fin de año de 600 millones a 1000 empleados del grupo se llama Chen Danian. Puede que aún no estés familiarizado con su nombre, pero cuando se trata de la aplicación WiFi Master Key y Shanda Network, todo el mundo sí. muy familiarizado con ello, ¿verdad? Chen Danian es el hermano menor del jefe de Shanda Network, Chen Tianqiao, y uno de los fundadores de Shanda Network. Chen Danian nació en un pequeño pueblo de montaña en Zhejiang. La pobreza de su familia durante su infancia le impidió estar más expuesto al mundo exterior. De adulto, siguió a su hermano a Shanghai para ganarse la vida. La programación autodidacta e inspiradora puede hacer que todos los chinos tengan acceso a Internet. En ese momento, magnates de Internet como Zhang Chaoyang, Ma Huateng y Jack Ma ya habían iniciado sus respectivos imperios. Los hermanos Chen apuntaron al océano azul de los juegos en línea chinos, se lanzaron y comenzaron a establecer Shanda Network. Obtuvieron el agente chino de la leyenda coreana de los juegos en línea y su negocio fue muy próspero. Chen Danian es la figura operativa principal detrás de los populares juegos en línea de Shanda, como "Legend" y "Bubble Hall". Justo después de 5 años de lucha, cuando Shanda Network se hizo pública con éxito en los Estados Unidos, Chen Danian anunció su retiro. Incapaz de descansar, se negó a sentirse solo poco después de jubilarse. Más tarde, estableció su propia tecnología principal.
Cuando Chen Danian comenzó su negocio en sus primeros años, trabajaba hasta tarde todos los días hasta las dos o tres de la tarde. Una vez se enfermó en un paso elevado. Esta enfermedad le afecta mucho. Aboga por ralentizar el ritmo de trabajo no significa que sea ineficiente. Dijo que ser lento puede darte más tiempo para pensar, tomar decisiones y ejecuciones más precisas y ahorrar tiempo en la repetición. Trabaja 6 horas al día en la empresa y exige que sus empleados trabajen 6 horas al día, y también practica Tai Chi durante una hora todos los días con sus empleados. Desde 2014, el bono de fin de año de los empleados de su empresa ha causado sensación en la sociedad. El bono de fin de año es para los empleados que llevan cuatro meses empleados y todos pueden recibir un Tesla. En 2015, Zhangmen Technology otorgó a cada empleado un aumento salarial del 50 % y 12 meses de salario como bonificación de fin de año. En 2016, todos recibían 12 meses de salario más un iPhone. En 2017, cada empleado tiene un mes para viajar al extranjero y un mes para tomar vacaciones. Los ex empleados que renunciaron también recibieron sobres rojos de 2.017 yuanes; en 2018, Zhangmen Technology gastó directamente 600 millones en efectivo para recompensar a más de 1.000 empleados del grupo. Chen Danian es conocido como el jefe más vago y arrogante. Los internautas han expresado: Jefe, ¿sigue reclutando gente?
¿A quién no le gusta un jefe tan arrogante? Se dice que también paga salarios a los padres de cada empleado. Esto parece ser un desequilibrio entre entrada y salida. Inteligencia emocional y el más inteligente, y es estable. Para mejorar la moral militar de los empleados y unir a todos, la única forma de hacer realidad sus sueños sin preocuparse por la comida y la ropa es trabajar duro, y en Chen Danian, esto puede. mostrar sus talentos y trabajar junto con sus amigos.