¿El envío de mano de obra debe pagar la seguridad social?

1. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. La unidad despachadora de trabajadores despachadores de mano de obra es el empleador y debe ser remunerada por la unidad despachadora. Los trabajadores son personalmente responsables de las primas del seguro social y los fondos de previsión, y algunas unidades de envío retienen el pago de sus salarios

2 si la unidad de envío de mano de obra y el empleador no llegan a un acuerdo sobre el pago de la seguridad social; , surgen conflictos sobre el pago de la seguridad social, la unidad de despacho de trabajo y el empleador serán solidariamente responsables. Los trabajadores pueden reclamar sus derechos frente a las empresas de expedición de mano de obra y a los empleadores al mismo tiempo. Por lo tanto, es mejor que la empresa de despacho de mano de obra y el empleador estén claramente de acuerdo en el acuerdo de despacho de mano de obra.

El seguro de pensiones de los empleados, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas por empresas e individuos. El seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren íntegramente a cargo de la empresa y los particulares no tienen que pagar. La proporción y el estándar de pago los estipula la oficina de seguridad social de la región donde se encuentra la unidad de trabajo.

Los trabajadores autónomos solo pueden participar en el seguro de pensión básico, el seguro médico o el fondo de previsión de vivienda como individuos. Sin embargo, no todos los trabajadores autónomos en todas las ciudades pueden pagar el fondo de previsión y los trabajadores autónomos no pueden participar en el seguro de maternidad ni en accidentes laborales. seguro y seguro de desempleo, porque estos tres elementos del seguro requieren que el empleador participe en el pago. Los autónomos no trabajan para el empleador y no son elegibles para recibir el pago. La relación base de pago también la estipula la Oficina del Seguro Social del lugar donde trabaja.

"Cinco seguros sociales y un fondo" se refiere a cinco tipos de seguro social y un fondo de previsión. Los "cinco seguros" incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. "Un fondo" se refiere al fondo de previsión de vivienda. Entre ellos, el seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo son primas pagadas por empresas y particulares. El seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren íntegramente a cargo de la empresa y los particulares no tienen que pagar. Lo que cabe señalar aquí es que los "cinco seguros" son legales, pero el "fondo único" no lo es.

Base jurídica: Artículo 2 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

El Estado ha establecido sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad para garantizar que los ciudadanos cumplan con la ley cuando sean ancianos o estén enfermos. , accidentado en el trabajo, desempleado o con hijos. Derecho a asistencia material.

Artículo

El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad. El nivel de seguro social debe ser coherente con el nivel de economía. y desarrollo social.

Artículo 4

Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar sobre los registros de pago y los registros de derechos personales. y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen primas de seguro social consultoría de seguros y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.