¿Cuál es el ratio de pago de los cinco seguros sociales en Beijing en 2016?

Seguro de pensiones: 20% para unidades y 8% para individuos.

Seguro médico: la proporción de pago unitario es del 10%, la proporción de pago individual es del 2% + cobertura de enfermedades graves dentro de 3 yuanes.

Seguro de desempleo: La tasa de cotización unitaria es del 1% y la tasa de cotización individual es del 0,2%.

Seguro de accidentes de trabajo: La unidad paga el 1%, los particulares no pagan.

Seguro de maternidad: La unidad paga el 0,8%, los particulares no pagan.

Fondo de Previsión de Vivienda: El ratio de pago unitario es del 12% y el ratio de pago individual es del 12%.

Cinco seguros y un fondo se refieren al nombre colectivo de varios beneficios de seguridad proporcionados por los empleadores a los trabajadores, incluido el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y el fondo de previsión de vivienda.

Nuevo Acuerdo de 2016 "Aviso sobre el ajuste de la póliza de prima del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en Beijing"

Aviso sobre el ajuste de la póliza de prima del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo en Beijing

Ren Jing, Trabajador Social Número [2016] No. 13

Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y Oficina de Finanzas de todos los distritos, Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y Oficina de Finanzas de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Beijing , y todas las unidades relevantes:

De acuerdo con el espíritu de “reducción oportuna y moderada de las tasas de las primas del seguro social” propuesto por la Tercera Sesión Plenaria del XVIII Comité Central del Partido Comunista de China, según el “Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y del Ministerio de Hacienda sobre el ajuste de las políticas de primas del seguro de accidentes laborales” (Recursos Humanos y Seguridad Social (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió No. 71) y el " Opiniones Orientadoras sobre el Ajuste de las Tarifas de las Primas del Seguro de Accidentes de Trabajo y el Fortalecimiento de la Gestión de Fondos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social Publicado No. 2015), se notifican los asuntos relevantes de la siguiente manera:

1. Relacionados con el trabajo categorías de riesgo de lesiones y tasas base

De acuerdo con la clasificación industrial en la "Clasificación Nacional de Industrias Económicas" (gb/t4754-2011) y según el grado de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo en diferentes industrias, Las categorías de riesgo de lesiones relacionadas se dividen en una a ocho categorías (consulte el archivo adjunto para obtener más detalles).

Diferentes industrias con diferentes categorías de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo implementan diferentes tasas de referencia de la industria de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo. Las tasas de referencia para las industrias primera a octava en esta ciudad son 0,2%, 0,4%, 0,7%, 0,9%, 1,1,3%, 1,6% y 1,9% respectivamente.

Los estándares específicos de las tasas de referencia de la industria para cada categoría de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo se pueden ajustar de manera oportuna en función de los cambios en la estructura económica e industrial de la ciudad y el uso de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.

2. Respecto a la determinación y ajuste de las tarifas de las primas del seguro de accidentes de trabajo.

Las agencias de seguro social deben seguir estrictamente las regulaciones sobre clasificación industrial y determinar las categorías de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo correspondientes en función del registro industrial y comercial del empleador y las principales condiciones de producción y operación.

De acuerdo con los requisitos generales del país para ajustar las tarifas de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la política de esta ciudad para ajustar las tarifas de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo se implementará a partir del 1 de octubre de 2016. Cuando los organismos de seguridad social ajusten y determinen nuevas tarifas para cada unidad de pago, seguirán el principio de "tasas bajas". Es decir, si la tasa de pago ajustada es inferior a la tasa de pago actual, prevalecerá la tasa de pago ajustada; si la tasa de pago ajustada es superior a la tasa de pago actual, se seguirá aplicando la tasa de pago actual;

Teniendo en cuenta el impacto de factores como la comparación de las clasificaciones de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo en industrias nuevas y antiguas, la mejora de los sistemas de información de seguros de lesiones relacionadas con el trabajo y la situación real de la ciudad, Está previsto completar el ajuste de tarifas e implementarlo formalmente antes de julio de 201 o 2016. Antes de esto, todas las unidades que pagan seguirán pagando de acuerdo con las tarifas de pago actuales. Después del 1 de julio de 2006, de acuerdo con la nueva tasa de pago, el pago excesivo será manejado por la agencia de seguro social de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes y se compensará con futuras primas de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo.

3. Con respecto al nivel flotante y el método flotante de las tarifas de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo

La ciudad determina las tarifas de las primas para varias industrias a través de tarifas de primas flotantes. La primera categoría de industrias se divide en tres niveles, es decir, según la tasa base, puede aumentarse al 120 por ciento y las industrias del segundo al octavo se dividen en cinco niveles, es decir, según la base; tasa, se puede aumentar al 120% y 150% respectivamente. Flotar al 120%, 150% o bajar al 80%, 50%.

Las medidas específicas para la prima flotante del seguro de accidentes de trabajo serán formuladas por separado por el departamento municipal de recursos humanos y seguridad social en colaboración con el departamento financiero.