El empleador no paga el fondo de previsión, ¿puedo pagarlo yo mismo como un seguro de pensión?
Seguro social = seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales, seguro de maternidad y fondo de previsión de vivienda.
Nota: Los cinco seguros y un fondo anteriores pueden implementarse de manera diferente en diferentes regiones, y es posible que su empresa no pague los cinco seguros y un fondo por usted. Por ejemplo, algunas unidades en Nanjing no ofrecen seguro médico a los empleados y solo pagan los cuatro seguros restantes y un fondo. Algunas unidades solo pagan cinco seguros y no pagan el fondo de previsión. Por lo tanto, debe averiguar qué seguro paga su empresa. usted y si paga el fondo de previsión)
La proporción específica de la seguridad social es:
Seguro de pensiones: el empleador paga 21 por usted cada mes y usted paga 8;
Seguro médico: el empleador paga 8 yuanes por mes. Usted paga 9 yuanes y paga 2 yuanes más 10 yuanes por el seguro de enfermedades críticas (el seguro de enfermedades catastróficas cubre principalmente la hospitalización);
Seguro de desempleo : La empresa le paga 2 yuanes cada mes y usted paga 1 yuan;
Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: su empleador le pagará 0,5 yuanes cada mes y usted no tendrá que pagar ni un centavo;
Seguro de maternidad: su empleador pagará 0,8 por usted cada mes y usted no tendrá que pagar ni un centavo;
Fondo de Previsión de Vivienda: su empleador le pagará 8 cada mes , y pagarás 8 tú mismo.
El ratio de composición del fondo de ahorro es:
La mitad es la empresa y la otra mitad es el individuo.
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