Cómo llevar las cuentas de una empresa de despacho de mano de obra
Débito: depósito bancario: ingreso del negocio principal.
2. Los salarios, la seguridad social y los fondos de previsión de vivienda del personal de despacho de mano de obra correrán a cargo de la empresa:
Débito: principales gastos del negocio; cuentas por pagar - salarios otras cuentas por pagar; - seguridad social (parte pagada por la empresa); otras cuentas por pagar - fondo de previsión de vivienda (parte pagada por la empresa).
3. Pagar los salarios del personal enviado:
Débito: cuentas por pagar - salarios; efectivo en caja; otras cuentas por pagar - seguridad social, etc. (Seguridad social y fondo de previsión a cargo de los particulares);
Impuesto a pagar - IRPF (se pueden deducir 3.500 y seguridad social personal).
4. Pagar la seguridad social y el fondo de previsión:
Préstamo: otras cuentas por pagar - seguridad social, etc. ; Préstamo: depósito bancario.
Expansión de datos:
El despacho de mano de obra, también conocido como despacho de mano de obra, arrendamiento de talentos, despacho de mano de obra, arrendamiento de mano de obra y arrendamiento de empleados, se refiere al contrato laboral firmado entre la agencia de despacho de mano de obra. y los trabajadores despachados Una forma de empleo en la que los trabajadores son enviados a otros empleadores, y luego el empleador paga tarifas de servicio a la agencia de despacho. El hecho del pago de la mano de obra se produce entre el trabajador despachado y la empresa despachada (empleador real). La empresa despachada pagará las tarifas de servicio a la agencia de expedición de mano de obra y la agencia de expedición de mano de obra pagará la remuneración laboral al trabajador. El envío de mano de obra se originó en Estados Unidos, un país capitalista en el siglo XX, y luego se extendió a Francia, Alemania, Japón y otros países.
En la década de 1990, durante la reforma del sistema laboral de las empresas estatales de mi país, el envío de mano de obra pareció reasentar a los trabajadores despedidos, lo que podía llevarse a cabo en todas las regiones e industrias. El salario anual suele oscilar entre 20.000 y 30.000. Los despachadores generalmente trabajan en trabajos poco calificados, como limpiadores, guardias de seguridad, dependientes de tiendas, etc. Una vez que un trabajador es viejo y frágil y su capacidad de trabajo disminuye, la unidad de despacho se negará a renovar el contrato laboral una vez que expire. ?
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Labor Dispatch