¿Puede el personal de la unidad preguntar sobre el estado de seguridad social de los empleados renunciados?
Análisis legal
Consulta del centro de seguridad social: si no conoce su número de cuenta de seguridad social, puede llevar su tarjeta de identificación a la oficina comercial de la agencia de seguridad social en cada distrito. para preguntar. Consulta por Internet: inicie sesión en la red laboral y de seguridad social de la ciudad o en el sitio web de la empresa de seguros sociales, haga clic en la ventana de consulta de información personal de la seguridad social, ingrese su cédula de identidad y contraseña (la contraseña es su número de seguridad social o fecha de nacimiento de la cédula de identidad), y podrás consultar la información de tu seguro. Consulta telefónica: Llamar a la línea de atención integral laboral y de seguridad social 12333 para consulta de pólizas y consulta de información. Durante la existencia de la relación laboral, el empleador pagará la seguridad social con normalidad. Si se establece o se forma realmente una relación laboral con el empleador y el empleador no cumple con sus obligaciones de pago del seguro de conformidad con la ley, los empleados asegurados deben llevar los documentos pertinentes a la agencia de seguridad social de la jurisdicción para solicitar el pago; Primas del seguro de pensión básico en el período de empleo flexible de Wuhan Posteriormente, las personas aseguradas que hayan interrumpido sus pagos del seguro de pensión básico durante el período de empleo flexible debido a diversas razones pueden solicitar compensar los pagos del seguro de pensión interrumpidos. Aquellos que participan por primera vez en la Ventana de Empleo Flexible de Wuhan o extienden la relación del seguro de pensión básica no pueden aumentar el período de pago pagando la prima del seguro de pensión básica.
Base Legal
Artículo 50 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” El empleador deberá expedir un certificado de rescisión o terminación del contrato de trabajo y presentarlo dentro de los 15 Tramitar los trámites de traslado de expedientes y relaciones de seguridad social de los trabajadores en el plazo de días. Los trabajadores deben realizar la entrega del trabajo de acuerdo con el acuerdo entre las partes. Si el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador de conformidad con las disposiciones pertinentes de esta Ley, deberá pagarla cuando se complete la entrega del trabajo. El empleador deberá conservar el texto del contrato de trabajo rescindido o rescindido durante al menos dos años para referencia futura.