¿Cuánto cuesta pagar cinco seguros y un fondo en Beijing?

1. Seguro de pensiones: 20% para unidades y 8% para personas físicas. 2. Seguro médico: la tasa de pago unitario es del 10%, la tasa de pago individual es del 2% + 3 yuanes para la cobertura de enfermedades graves3. Seguro de desempleo: La tasa de contribución del empleador es del 1%. Seguro de accidentes de trabajo: La tasa de contribución del empleador es del 1%. Los individuos no pagan. 5. Seguro de maternidad: No se requiere la relación de pago unitario. 6. Fondo de previsión de vivienda: ratio de pago entre unidades y particulares.

Pekín, la capital de China, está tan desarrollada económicamente como Shanghai y Guangzhou. Debido a sus ricos y únicos recursos comerciales y culturales, Beijing atrae a muchos inmigrantes del norte. Pueden recibir una mejor educación, encontrar mejores trabajos y vivir una vida mejor en Beijing. Sin embargo, el ratio de pago de cinco seguros sociales y un fondo en Beijing es diferente al de otras regiones, y la base de pago también es ligeramente diferente. Entonces, permítanme compartir con ustedes algunos conocimientos sobre el pago de cinco seguros y un fondo en Beijing.

En primer lugar, la tasa de pago de cinco seguros y un fondo en Beijing

1. Seguro de pensiones: la tasa de pago unitario es del 19 % y la tasa de pago individual es del 8 %.

2. Seguro médico: la proporción de pago unitario es del 9 % + 1 % para los fondos de ayuda mutua de grandes cantidades, y la proporción de pago individual es del 2 % + 3 yuanes para los fondos de ayuda mutua de grandes cantidades. Los jubilados sólo necesitan aportar 3 yuanes al gran fondo de ayuda mutua. Las proporciones de contribución del resto del personal son:

(1) El límite de contribución individual para las personas mayores urbanas es de 360 yuanes por persona por año.

(2) El importe del pago individual para estudiantes y niños es de 160 yuanes por persona al año.

(3) El pago individual para los residentes urbanos desempleados es de 660 yuanes por persona al año, y el pago personal para los residentes desempleados discapacitados es de 360 yuanes por persona al año.

3. Seguro de desempleo: índice de pago unitario, índice de pago individual y seguro de accidentes laborales: desde el 2065438 de julio hasta el 201 de junio de 2006, Beijing ajustará la tasa de prima del seguro de accidentes laborales, y la más baja. La tasa de referencia de la industria será la actual. El nivel se ha reducido a las categorías de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo de varias industrias, y las tasas de las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo se han subdividido en ocho categorías para lograr una "reducción general". Para algunas industrias donde las tarifas aumentarán, el principio de "más bajo que más alto" se seguirá aplicando de acuerdo con los estándares actuales. Después del ajuste, la nueva tasa de Beijing será 10 puntos porcentuales más baja que la tasa promedio nacional.

5. Seguro de maternidad: las primas del seguro de maternidad las pagan las empresas mensualmente. Las trabajadoras individuales no pagan primas de seguro de maternidad. Las empresas pagan las primas del seguro de maternidad en función de su base de pago total. La base de pago total de una empresa es la suma de las bases de pago de sus empleados elegibles.

2. Los cinco seguros de Beijing y una base de pago de fondos

1, base de pago de la seguridad social

Para los empleados de Beijing, la base de pago se determina en función de su promedio. salario mensual en 2012. Entre ellos, el límite superior de la base de pago se determina sobre la base del 300% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en 2012, con un máximo de no más de 15.669 yuanes. La base de pago mínimo para los empleados que participan en el seguro de pensión básico y el seguro de desempleo es el 40% del salario mensual promedio de la ciudad en 2012, con un mínimo de 2.089 yuanes para los empleados que participan en el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad; , la base de pago mínimo es 2012. El 60% del salario mensual medio de los empleados de la ciudad, con un mínimo de no menos de 3.134 yuanes.

2. Base de depósito del fondo de previsión

Según el "Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing y la Oficina Municipal de Estadísticas sobre el anuncio del salario social promedio". de empleados en Beijing en 2012", 2012 El salario mensual promedio anual de los empleados en Beijing es de 5.223 yuanes. Por lo tanto, si se utiliza como base de pago el salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, la base de pago será de 5.223 yuanes. Basándose en estos datos, el Centro del Fondo de Previsión de Beijing ajustó el límite de contribución. A partir del 1 de julio de 2013, el límite de depósito mensual para el fondo de previsión de vivienda de Beijing en 2013 es de 3.760 yuanes, un aumento de 396 yuanes respecto al año anterior. El límite superior de contribuciones y depósitos mensuales para empleados y unidades es de 1.880 yuanes.

Los ratios de pago de Beijing para cinco seguros y un fondo de vivienda varían según los tipos de seguro pagados. Hay cinco tipos de seguros que las personas deben pagar: seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro contra accidentes laborales y seguro de maternidad. Cabe mencionar aquí que las personas físicas no pagan seguro de maternidad. Además de los cinco seguros y la tasa de pago de un fondo de Beijing, también están los cinco seguros y la base de pago de un fondo de Beijing. Su base de pagos se refleja principalmente en dos aspectos, uno es la seguridad social y el otro es el fondo de previsión.

上篇: Cómo realizar asientos contables para compras de automóviles unitarios 下篇: ¿Dónde está la ciudad de Shangfengjing en Jianou, Nanping?