¿Cuál es mejor, Huawei o Hisense?
En lo que respecta a la propia empresa, Huawei será mejor y Hisense será un poco peor, pero depende de las posiciones proporcionadas. Si Hisense puede ofrecer mejores posiciones, sería una buena opción.
Huawei Technologies Co., Ltd. es una empresa privada de tecnología de comunicaciones que produce y vende equipos de comunicaciones. Tiene su sede en la base de Huawei en Bantian, distrito de Longgang, ciudad de Shenzhen, provincia de Guangdong, China. Los productos de Huawei involucran principalmente redes de conmutación, redes de transmisión, redes de acceso fijo inalámbricas y cableadas, redes de comunicación de datos y productos de terminales inalámbricos en redes de comunicación. Huawei proporciona equipos de hardware, software, servicios y productos a operadores de comunicaciones y propietarios de redes profesionales en todo el mundo. . Huawei se registró y estableció oficialmente en Shenzhen, China, en 1987.
En 2007, las ventas contratadas ascendieron a 16.000 millones de dólares, incluidos 11.500 millones de dólares en ventas en el extranjero, y ese año ocupó el primer lugar en beneficios e impuestos en la industria electrónica nacional de China. A finales de 2008, Huawei cubría más de 100 países y regiones en el mercado internacional, y 45 de los 50 principales operadores de telecomunicaciones del mundo habían utilizado los productos y servicios de Huawei.
Los productos y soluciones de Huawei se han utilizado en más de 170 países de todo el mundo, sirviendo a 45 de los 50 principales operadores globales y a un tercio de la población mundial.
En 2014, Huawei ocupó el puesto 285 en el mundo entre las empresas Fortune Global 500, subiendo 30 lugares en comparación con el año anterior.
Huawei ha establecido 17 institutos de investigación en Estados Unidos, India, Suecia, Rusia y China. Cada centro de I+D tiene un enfoque y una dirección de investigación diferentes. Al adoptar un sistema internacional sincronizado de I+D y reunir tecnología, experiencia y talentos globales para llevar a cabo la investigación y el desarrollo de productos, la tecnología de Huawei se sincronizará con el mundo tan pronto como se lancen sus productos.
Hisense Group es el único grupo empresarial nacional que posee tres marcas comerciales chinas famosas: Hisense, Kelon y Ronshen. La tecnología ULED desarrollada por Hisense TV durante un período de tres años ha transformado los televisores LED en calidad de imagen. mejorado a un nivel completamente nuevo. Hisense es propietaria de Hisense Electric (600060) y Hisense Kelon (00921), dos empresas que cotizan en Shanghai, Shenzhen y Hong Kong respectivamente, y posee tres marcas chinas famosas: Hisense, Kelon y Ronshen. Actualmente, Hisense tiene 16 sucursales en el extranjero para implementar operaciones localizadas, 5 bases de producción para implementar la producción regional y 7 centros de I + D en Europa y Estados Unidos. Introduce talentos de alto nivel de todo el mundo y promueve el diseño nacional y el personal de I + D. allá." Las sucursales en el extranjero cubren mercados globales como América, Europa, África, Medio Oriente, Australia y el sudeste asiático, y sus productos se exportan a más de 130 países y regiones.
El 31 de julio de 2015, Hisense anunció que adquiriría Sharp America por 23,7 millones de dólares. El acuerdo permitirá a Hisense hacerse cargo del negocio de televisión de Sharp en América del Norte y del Sur.
Salario y beneficios
En términos de métodos de incentivo, Hisense siempre se ha adherido al modelo de incentivo salarial 3P1M, es decir, pagar por el puesto (Posición), pagar por la capacidad personal (Persona ), y pagar por la capacidad personal (Persona) El concepto de pagar por el desempeño y pagar por el mercado. Durante el proceso de implementación, Hisense introdujo herramientas de gestión como el sistema de evaluación de puestos y el modelo de calidad de competencias de Mercer, y gradualmente formó un sistema salarial diversificado con el "puesto" como núcleo, el "desempeño" como guía y la "capacidad" como punto de referencia. Sobre la base de garantizar la "justicia interna", logramos una "justicia externa" competitiva y reflejamos verdaderamente el valor de mercado de los empleados.
Los beneficios son una parte importante de la compensación generalizada. Para satisfacer las necesidades multifacéticas y de múltiples niveles de los empleados, Hisense ofrece diversas formas de beneficios que incluyen servicios monetarios, en especie y específicos a los empleados y sus familias según las circunstancias personales y la naturaleza del puesto, además de ingresos salariales.
Los beneficios de Hisense incluyen beneficios legales nacionales y beneficios definidos por la empresa. Además de los beneficios legales, Hisense también ofrece beneficios de vacaciones por el Festival del Medio Otoño y el Festival de Primavera, sistemas de licencia social, capacitación social, subsidios sociales (subsidios), exámenes médicos gratuitos, seguro médico complementario, etc., según circunstancias específicas.