¿Qué pasa con el pago de la seguridad social de la empresa después del fallecimiento de un empleado?
Análisis jurídico: Tras el fallecimiento de un empleado activo o jubilado, los aportes personales en su cuenta personal durante su vida pueden heredarse según la normativa. Cuando el empleador y los herederos del difunto reciban pagos de la cuenta personal de acuerdo con las regulaciones, deben presentar los siguientes documentos a la agencia de seguro social: certificado de defunción del difunto, manual del seguro de pensión del empleado y formulario de solicitud de herencia del sobreviviente de la cuenta personal del seguro de pensión básica del empleado, y certificado de identidad del heredero y su copia, prueba de la relación entre el heredero y el causante, y carta de autorización del líder de la unidad encomendada por el causante. Base jurídica: Artículo 17 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". Si una persona que participa en el seguro de pensión básico fallece por enfermedad o por falta de trabajo, sus familiares supervivientes. pueden recibir subsidios funerarios y pensiones; aquellos que pierden completamente su capacidad para trabajar debido a una enfermedad o discapacidad no relacionada con el trabajo antes de la edad de jubilación pueden recibir subsidios de discapacidad. Los fondos necesarios se pagan con cargo al fondo básico del seguro de pensiones.