La unidad está formada por un alto líder, un contador, un cajero y una docena de empleados ordinarios. Si el líder financiero y el contador no están de acuerdo, ¿a quién escucha el cajero?

No importa si el máximo líder entiende de finanzas o no. El principal problema es que se trata de finanzas y los contables pueden discutir entre sí.

Al final, el máximo líder todavía insiste en sus propias opiniones, por lo que hay que hacer las cosas según él y luego firmar el nombre del líder, para no tener que asumir responsabilidades.

Debes saber que la empresa es del jefe, no del contador.

Si es una institución pública depende del sistema contable de la unidad, pero el líder tiene la última palabra en todas partes. Lo principal es que debe firmar y compartir la responsabilidad con su superior antes de que se le pueda reembolsar. Muchas organizaciones participan en auditorías tanto internas como externas. Si el sistema estipula que no se permite la compra de estas cosas, el contador debe mostrar el sistema correspondiente al líder. El líder todavía insiste y debe escucharlos.

Basado en el ejemplo anterior, creo que la contabilidad no es razonable.

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