Estructura organizativa de la Oficina de Impuestos del Estado de Nantong

(1) Oficina

Desarrollar el plan de trabajo anual y el trabajo relacionado sistemas del sistema; redactar y revisar manuscritos importantes; ser responsable de la correspondencia, la confidencialidad, las reuniones, los archivos, la supervisión, las peticiones, la confidencialidad, las contraseñas, etc.; ser responsable de la publicidad fiscal, los comunicados de prensa, la divulgación de asuntos gubernamentales y la divulgación de información gubernamental; para la operación y mantenimiento del sitio web; Organizar investigaciones científicas sobre impuestos e intercambios académicos; manejar asuntos relevantes recomendados por los representantes de la APN y los miembros de la CCPPCh;

(2) Departamento de Política y Regulación

Organizar la implementación de políticas tributarias integrales; llevar a cabo la revisión de la legalidad de los documentos normativos relevantes de la agencia; llevar a cabo el trabajo de documentos de política tributaria integral fuera de ella; la oficina; llevar a cabo juicios de casos tributarios importantes; manejar reconsideraciones administrativas, casos de compensación y casos de litigios administrativos; organizar la supervisión e inspección de la implementación de leyes y reglamentos tributarios, reglas departamentales y documentos normativos, realizar evaluaciones de la calidad de la aplicación de las leyes tributarias; auditoría y otros departamentos para realizar inspecciones del departamento de impuestos Supervisión y auditoría.

(3) Oficina del Impuesto sobre Bienes y Servicios

Organizar e implementar la recaudación y gestión del impuesto al valor agregado, el impuesto al consumo, el impuesto a las empresas y el impuesto a la compra de vehículos, y formular la recaudación y métodos de implementación de gestión; explicar y manejar asuntos relacionados con cuestiones comerciales específicas relacionadas con impuestos; organizar e implementar la evaluación de impuestos y la gestión de fuentes tributarias de los impuestos relevantes; participar en la gestión de facturas especiales de impuesto al valor agregado; Orientación fiscal relacionada con impuestos, servicios de consultoría y trabajos de alivio legal fiscal.

(4) Oficina de Gestión del Impuesto sobre la Renta

Organizar e implementar la recaudación y gestión del impuesto sobre la renta de las empresas, el impuesto sobre la renta de los intereses de los depósitos de ahorro y los fondos (tasas) estipulados en las leyes y reglamentos, y formular métodos de implementación específicos para la recaudación y gestión; explicar y manejar cuestiones comerciales específicas relacionadas con el impuesto sobre la renta; organizar e implementar la evaluación de impuestos, la gestión de la fuente tributaria, la gestión de la base imponible, la liquidación final y otras medidas para guiar la gestión e inspección diaria del impuesto sobre la renta; impuestos relacionados; participar en servicios de consultoría y orientación tributaria relacionados con impuestos y esfuerzos de alivio legal tributario.

(5) Grandes Empresas y Gestión Fiscal Internacional

Responsable del seguimiento y alerta temprana de riesgos fiscales de las grandes empresas, investigación y análisis de fuentes tributarias, y gestión de asuntos importantes y complejos investigar y verificar las declaraciones de impuestos de grandes empresas clave supervisadas; realizar evaluaciones fiscales integrales, auditorías, inspecciones diarias, etc. , proporcionar servicios personalizados para las grandes empresas, ayudar a las grandes empresas a establecer mecanismos de control de riesgos fiscales y establecer canales directos con las grandes empresas para coordinar y responder a las demandas correspondientes de las empresas;

Emprender la implementación de leyes y regulaciones tributarias relevantes y acuerdos y arreglos tributarios entre países (regiones); organizar, implementar e inspeccionar la gestión de fuentes tributarias transfronterizas; organizar e implementar trabajos especiales de ajuste tributario, explicar y manejar; cuestiones comerciales específicas; organizar e implementar políticas y sistemas de recaudación y gestión del impuesto sobre la renta de sociedades de no residentes; manejar asuntos fiscales relacionados con el extranjero (en el extranjero); organizar e implementar la gestión de servicios para empresas "globales";

Coubicado con la oficina de impuestos directamente afiliada, dos marcas y un equipo.

(6) Oficina de Gestión de Impuestos de Importación y Exportación

Organizar la implementación de la gestión de impuestos comerciales de importación y exportación, formular medidas de implementación específicas para la gestión fiscal; llevar a cabo la aprobación y el impuesto de fin de año; reembolso (exención) para bienes de exportación Liquidación; organizar la supervisión e inspección diaria de la implementación de las políticas fiscales de importación y exportación; cooperar con los departamentos pertinentes para llevar a cabo trabajos contra el fraude fiscal.

Añadir la marca de la Tercera Rama Tributaria.

(7) Oficina de Gestión de Recaudación

Organizar la implementación de leyes, reglamentos, reglas departamentales y documentos normativos integrales de recaudación y administración de impuestos, formular métodos operativos específicos y organizar la implementación de impuestos integrales; métodos de evaluación y realizar la recaudación y gestión de impuestos Evaluación de calidad, gestión de riesgos y análisis de factores de gestión y recaudación de impuestos responsable del registro de impuestos, declaración de impuestos, gestión general de facturas, promoción y aplicación de dispositivos de control fiscal y otros trabajos relacionados; Organizar e implementar sistemas de recaudación y administración tributaria y de administración tributaria para particulares y mercados.

(8) Oficina de Finanzas

Liderar la preparación del plan tributario anual, el plan de devolución (exención) de impuestos a la exportación, emitir el plan anual de transferencia de exención (exención) de impuestos, supervisar e inspeccionar; la situación del pago y reembolso de impuestos, realizar análisis y predicciones tributarias, cálculo de capacidad tributaria, monitoreo de fuentes tributarias clave e investigación de datos tributarios corporativos, llevar a cabo la gestión y aplicación integrales; de datos fiscales.

(9) Oficina de Gestión Financiera

Organizar la implementación de normas contables básicas, analizar y evaluar los costos tributarios; organizar la implementación de pagos de tesorería centralizados, manejar asuntos específicos de pagos; construcción de este sistema, gestión de activos, adquisiciones gubernamentales y gestión de prendas de vestir, organizar e implementar la gestión financiera, proyectos de construcción de capital, auditorías de adquisiciones de bienes a granel y auditorías de responsabilidad económica de los cuadros dirigentes.

(10) Departamento de Personal

Organizar e implementar el sistema de gestión de personal de cuadros; llevar a cabo el establecimiento de agencias, el nombramiento y destitución de cuadros, el despliegue de personal, los salarios laborales, los archivos de personal, la gestión de funcionarios públicos, gestión de puestos profesionales y técnicos, etc. Trabajo del personal responsable de la gestión, evaluación y supervisión del equipo de liderazgo de nivel inferior y cuadros de reserva de liderazgo, supervisar e inspeccionar la implementación de las reglas y regulaciones del personal del cuadro; formular planes de trabajo de inspección anuales; y organizar el trabajo de inspección; gestionar el trabajo de asuntos exteriores de la agencia y el sistema.

Oficina de Cuadros Jubilados (nivel de departamento adjunto, dependiente del Departamento de Personal y Educación). Responsable de la gestión y servicio de los cuadros jubilados, y orientar la gestión y servicio de los cuadros jubilados en este sistema.

(11) Departamento de Educación

Organizar e implementar el trabajo ideológico y político, la construcción de la civilización espiritual, la construcción de la cultura tributaria y la construcción de base del sistema; formular y organizar la implementación de la capacitación de talentos; y planes de trabajo y planes anuales de educación académica, llevar a cabo evaluaciones y evaluaciones de la calidad de la capacitación y guiar el trabajo sistemático de construcción del partido;

La oficina del comité del partido de la agencia es responsable del trabajo partidista y de masas de la agencia y de las unidades directamente afiliadas; es responsable del trabajo ideológico y político y de la construcción de la civilización espiritual de la misma; es responsable de la educación, capacitación e inspección del desarrollo de los activistas y miembros del partido; es responsable del sindicato gubernamental, * *Trabajo del Comité de la Liga Juvenil y del Comité de Mujeres;

La oficina del comité del partido de la agencia y el departamento de educación trabajan juntos, con dos marcas y un equipo.

(12) Oficina de Supervisión

Organizar e implementar el sistema de inspección disciplinaria y supervisión administrativa y formular métodos de implementación específicos para supervisar e inspeccionar la implementación del centralismo democrático por parte de los grupos de liderazgo subordinados y sus miembros; , la selección y nombramiento de cuadros, Implementar el sistema de responsabilidad para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y la construcción de un gobierno diligente y honesto organizar y coordinar la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y el trabajo anticorrupción en este sistema; aceptar informes, quejas y apelaciones relacionadas sobre el comportamiento ilegal y disciplinario del personal de este sistema investigar y tratar las violaciones del personal de este sistema Casos que involucran violaciones de leyes y disciplinas y otros casos importantes llevar a cabo trabajos de supervisión y rectificación de la ley; .

(13) Departamento de Servicio Tributario

Organizar, coordinar y guiar el trabajo del servicio tributario de varios departamentos, categorías tributarias y enlaces en el sistema, organizar e implementar especificaciones de trabajo del servicio tributario; y procedimientos operativos; organizar e implementar reglas, regulaciones y documentos normativos que protejan los derechos e intereses de los contribuyentes; organizar y coordinar la implementación de orientación tributaria, servicios de consultoría, alivio legal tributario, etc., aceptar quejas de los contribuyentes y guiar la mediación tributaria; disputas; ser responsable de la línea directa 12366, columna de servicio de impuestos del sitio web, gestión de operaciones del sistema SMS. (1) Oficina de Inspección, el nivel es el de subdirector.

Organizar la implementación de leyes, reglamentos, reglas departamentales y documentos normativos de inspección tributaria, y formular métodos de implementación específicos; organizar y coordinar la investigación, juicio y ejecución de casos de ilegalidad tributaria; coordinar con la seguridad pública, los fiscales. La autoridad judicial se encarga de las inspecciones fiscales; lleva a cabo la investigación de las facturas del Proyecto Golden Tax y lidera la organización de inspecciones fiscales especiales;

(2) Oficina de gestión de recaudación del impuesto sobre la compra de vehículos, nivel de sección.

A nivel departamental, organizar e implementar las reglas, regulaciones y documentos normativos para la recaudación y gestión del impuesto sobre la compra de vehículos; llevar a cabo la gestión de la fuente de impuestos, la evaluación de impuestos, la inspección diaria y los servicios de pago de impuestos del impuesto sobre la compra de vehículos; emprender la gestión integral de la tributación vehicular; Hacer recomendaciones sobre el valor mínimo imponible de los distintos tipos de vehículos; Gestionar los timbres fiscales de compra de vehículos.

(3) Directamente debajo de la oficina de impuestos, el nivel es el nivel de materia completo.

No es una rama completamente funcional. Ubicado junto a grandes oficinas de gestión fiscal corporativa e internacional, dos marcas, un equipo. El nivel organizativo de la Oficina de Impuestos del Estado de Nantong es Zheng Ke, y las configuraciones específicas son las siguientes:

(1) Centro de información

Implementar el plan de construcción y el plan de implementación de informatización de la gestión tributaria , e implementar el sistema de gestión del sistema de información y las normas técnicas; brindar soporte técnico y garantía para la construcción de la información de este sistema; emprender la operación y mantenimiento del sistema de información de gestión tributaria; organizar la gestión de la seguridad de la información y la implementación de este sistema;

(2) Centro de Servicios de Agencia

Responsable de la gestión, garantía y servicio de los asuntos logísticos de la agencia, formulando sistemas de trabajo específicos para los asuntos de la agencia y organizando su implementación responsable de la compra; almacenamiento, distribución y mantenimiento; participar en la reforma del sistema logístico de la agencia; orientar los servicios logísticos de este sistema.

(3) Centro de Ticketing

Responsable de la gestión de comprobantes fiscales, facturas especiales del impuesto al valor agregado y facturas ordinarias. La Oficina de Impuestos del Estado Municipal de Nantong está a nivel de departamento y su configuración específica es la siguiente:

(1) La Primera Rama de Impuestos

No es una rama con todas las funciones.

(2) La Segunda Oficina de Impuestos

No es una sucursal completamente funcional. La Oficina Nacional de Impuestos de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Nantong, provincia de Jiangsu, tiene el nivel de subdirector.