Huawei ha decidido pagar un dividendo de 1,86 yuanes por acción en 2020. ¿Cuáles son los dividendos esperados?
Recientemente, Hu, presidente rotatorio de Huawei, anunció previamente en la compañía que se espera que el dividendo de las acciones de Huawei en 2020 sea de 65.438 + 0,86 yuanes por acción, ligeramente inferior a los 2.654 yuanes por acción del año anterior. 38+065, 438+0 yuanes.
Huawei es una empresa privada 100% propiedad de sus empleados. El plan de propiedad accionaria de los empleados se implementa a través del sindicato y el número de participantes al final del año era de 20.104.500. Entre ellos, la inversión total del fundador Ren equivale a 65438+0,04% del capital social total de la empresa. En 2018, el número total de acciones de Huawei alcanzó los 22.200 millones de acciones y ha ido aumentando lentamente año tras año.
En otras palabras, el monto del dividendo de Huawei llega a los 4.100 millones de yuanes, y cada empleado que posee acciones puede recibir un promedio de 400.000 yuanes. Además, si Ren continúa participando en los dividendos, también puede recibir alrededor de 400 millones de yuanes.
Datos ampliados
Mecanismo de incentivo al talento de Huawei
El informe financiero de Huawei publicado a principios de 2020 muestra que los gastos de los empleados de Huawei en 2065+09 fueron de 65.438+06.8329 mil millones de yuanes. En el mismo período del año pasado, fue de 65.438+04.6584 millones de yuanes, un aumento interanual de 654,38+04,8%.
Los gastos de los empleados incluyen tres aspectos: salario y otros beneficios, plan de unidad de tiempo y plan post-empleo.
Entre ellos, los sueldos, salarios y otros beneficios de los empleados en el trabajo fueron 1.349,37 millones de yuanes, un aumento interanual del 20%, y los gastos planificados por unidad de tiempo fueron 140,48 millones de yuanes. , un descenso interanual del 16,9%.
El plan de unidad de tiempo es un plan de bonificación y participación en las ganancias implementado por Huawei en función del desempeño de los empleados. Según el plan, Huawei otorga a los empleados unidades de incentivo de tiempo. Los empleados que reciben unidades de incentivo de tiempo pueden disfrutar del derecho a un pago en efectivo dentro de los cinco años a partir de la fecha de concesión, incluidos los ingresos anuales y los ingresos de valor agregado acumulados al final del período.
Ifeng.com-¡Huawei realmente está comenzando una pelea! El dividendo puede alcanzar los 4.100 millones, casi el doble que el de Moutai, y acaba de anunciar una compensación extra.