¿Debo contratar un seguro médico?
1. Contratar un seguro médico. La definición es la siguiente:
(1) El contrato garantiza principalmente el tratamiento en instituciones médicas comunitarias de base, y los servicios ambulatorios se coordinan e implementan en la gestión del contrato designada.
(2) Paciente hospitalizado; y la atención médica integral son básicamente los mismos en términos de hospitalización. Solo necesita disfrutar de un reembolso de 90 RMB en los hospitales designados por la Oficina de Seguridad Social;
(3) En términos de servicios ambulatorios, el tratamiento médico para pacientes hospitalizados es. 800 RMB al año, pero solo se puede disfrutar en hospitales obligados.
2. Base jurídica: Artículo 26 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
El seguro médico básico para empleados, el nuevo seguro médico cooperativo rural y el seguro médico básico para residentes urbanos se implementan de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Artículo 28
Los gastos médicos que cumplan con el catálogo de medicamentos del seguro médico básico, los elementos de diagnóstico y tratamiento, las normas de las instalaciones de servicios médicos y el rescate de emergencia serán pagados por el fondo del seguro médico básico en de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Segundo
El Estado ha establecido sistemas de seguro social como el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de accidentes laborales, el seguro de desempleo y el seguro de maternidad para proteger a los ciudadanos en caso de vejez, enfermedad, accidentes laborales, El derecho a obtener asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando se está desempleado y se tienen hijos.
2. ¿Qué elementos incluye la tarjeta de seguridad social?
La tarjeta de seguridad social incluye los siguientes conceptos:
1. Seguro de pensión básico; para la jubilación, los trabajadores que alcancen la edad legal de jubilación pueden recibir pensiones;
2. Seguro médico básico; utilizado para reembolso médico en caso de enfermedad;
3. Seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo: cuando los empleados se lesionan en el trabajo, pagan los gastos médicos o compensan los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo <; /p>
4. Seguro de desempleo; después de que los empleados pierden su trabajo, reciben gastos de manutención;
5. Es un tipo de reembolso por maternidad y beneficios relacionados para los empleados que dan a luz.