¿Dónde puedo obtener una tasación de discapacidad en el condado de Nanjiang? Mi cuenco derecho se lesionó en el trabajo, el escafoides se fracturó y el semilunar se dislocó. ¿Qué nivel de evaluación de discapacidad puedo obtener? ¿Cómo hacer un reclamo? Requerir
Las prestaciones del seguro de invalidez se pagan según el nivel de invalidez.
(1) Subsidio por invalidez
1. Estándar: 24 meses de salario para mi primer nivel; 22 meses de salario para mi segundo nivel; Mi salario de 4to grado es de 18 meses.
2. Requisitos: (1) Después de evaluar el nivel de discapacidad, suspender el tratamiento médico. (2) Si la invalidez se evalúa entre uno y cuatro niveles de invalidez, se mantendrá la relación laboral y se cancelará el puesto. (3) Se realiza un pago único del fondo del seguro de accidentes laborales según el nivel de discapacidad.
(2) Subsidio por invalidez
1. Estándar: 90% del salario de primer nivel; 85% del salario de segundo nivel; % de salario de cuarto nivel.
2. Requisitos: (1) Pago mensual del fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo (2) Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo; el fondo compensará la diferencia (3) Cuando alcance la edad de jubilación y complete los trámites de jubilación, se suspenderá el subsidio y podrá disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.
(4) Las primas del seguro médico básico las pagan el empleador y los empleados individuales en función de las asignaciones por discapacidad.
(3) Subsidio por discapacidad
1. Estándar: 16 meses de salario para mí en el grado 5;
2. Requisito: Un pago único del fondo del seguro de accidentes de trabajo según el nivel de discapacidad.
(4) Subsidio por invalidez
1. Estándar: 70% del salario para personas de Nivel 5; 60% de mi salario para personas de Nivel 6.
2. Requisitos: (1) Mantener una relación laboral con el empleador, y el empleador organizará un trabajo adecuado; (2) Si hay dificultades para organizar el trabajo, el empleador pagará subsidios por discapacidad mensualmente; y el empleador pagará de acuerdo con las disposiciones las primas de seguro social pagaderas. (3) Si el monto real del subsidio por discapacidad es inferior al estándar de salario mínimo local, el empleador deberá compensar la diferencia.
(5) Subsidios médicos por accidentes de trabajo y subsidios de empleo por discapacidad.
1. Estándares: Los estándares específicos para el Nivel 5 y el Nivel 6 son formulados por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
2. Requisitos: A petición del empleado, el empleado puede disolver o terminar la relación laboral con el empleador, y el empleador pagará un subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio de empleo por discapacidad por única vez. .
(6) Subsidio por invalidez
1. Estándar: 12 meses de salario para mi grado 7; 10 meses de salario para mi grado 8; seis meses de salario.
2. Requisito: Un pago único del fondo del seguro de accidentes de trabajo según el nivel de discapacidad.
(7) Subsidios médicos y subsidios de empleo por discapacidad.
1. Estándares: Los estándares específicos para el Nivel 7, Nivel 8, Nivel 9 y Nivel 10 son formulados por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
2. Requisitos: Cuando el contrato de trabajo expire, o el propio empleado se proponga rescindir el contrato de trabajo, el empleador deberá pagar un subsidio médico por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio de empleo por discapacidad por única vez.
(8) Subsidio por invalidez - Artículo 43
Los empleados que sufran otro accidente laboral disfrutarán del subsidio por invalidez de acuerdo con el nuevo nivel de invalidez reconocido.