La unidad original debía la seguridad social y la nueva unidad no podía pagar el impuesto sobre la renta personal.

Se puede exigir al empleador original que compense las cuotas impagas de la seguridad social y emita un certificado de rescisión o terminación del contrato laboral, y luego acudir a la oficina social. organismo de seguridad para tramitar la transferencia de la relación de seguridad social.

Puede presentar una solicitud al departamento de gestión de la seguridad social de la ciudad a la que pertenece la unidad original, y el individuo pagará los atrasos antes de dejar el trabajo (incluida la parte pagadera por la unidad y la parte pagadera por el individual). Después de pagar los atrasos, puede cancelar el seguro de la unidad original e inscribirse en una nueva unidad.

Puede ir al centro de seguridad social del distrito y solicitar entregar los registros de pago de la empresa original y liquidar la cuenta, luego ir a la calle donde se encuentra la cuenta personal y pagar el seguro de pensión durante el proceso; el período de interrupción como empleado flexible, y luego pasar por un despacho de aduana una vez finalizado el procedimiento de suspensión, finalmente, la nueva empresa debe pagar toda la seguridad social durante el período de empleo;