Huawei despidió a cinco empleados que difundieron rumores. ¿Qué rumores difundieron?
Para cumplir con la orientación de incentivos de Huawei de "no dejar sufrir a Lei Feng", la resolución aclara que los equipos e individuos con contribuciones sobresalientes pueden recibir una compensación adicional única, promoción de personal y promoción de nombramiento, y Títulos honoríficos. Espere inspiración espiritual. ?
La redacción de Huawei i es muy dura, lo que demuestra que Huawei está muy enojado por los rumores y rumores recientes. La declaración de Huawei decía: "Recientemente, han aparecido una serie de rumores sobre cambios ejecutivos, ventas comerciales, etc. de Huawei en grupos WeChat y plataformas de sitios web públicos, lo que ha provocado la atención y consultas de clientes y medios nacionales y extranjeros, provocando malentendidos y malentendidos en el exterior. mundo, y afectando gravemente a los negocios", el crecimiento, la reputación corporativa y el sentimiento de los empleados. Los rumores son infundados, tienen consecuencias graves y son de mala naturaleza. ¿Para proteger los derechos e intereses legítimos de la empresa?
Además, el castigo parece ser más que una simple expulsión. Huawei también dijo que el 25 de enero de 2021, Huawei había denunciado el caso. La especulación de la industria sugiere que esto se debió a los rumores de que el director ejecutivo rotativo de Huawei, Xu Zhijun, había renunciado. Más tarde, Huawei refutó enérgicamente el rumor.
De hecho, esta no es la primera vez que Huawei se enfrenta a empleados que difunden rumores. En octubre de 2010, hubo rumores de que el presidente de Huawei, Sun Yafang, iba a dimitir, lo que luego se confirmó que era falso. Recientemente, Huawei reveló los resultados de la investigación de este incidente a través de documentos internos. El incidente fue causado por empleados internos de Huawei que publicaron noticias falsas en foros. Huawei degradó a dos empleados y redujo sus salarios.
En ese momento, los iniciadores del incidente fueron dos empleados de Huawei, Zhang y Li, que pertenecían a diferentes departamentos. Cierto día de octubre del año pasado, Li le expresó a Zhang: "Escuché eso. Es posible que el Sr. Sun tenga que dejar Huawei. Se estima que si se va, podría recibir 900 millones de yuanes o 1.400 millones de yuanes en concepto de indemnización por despido. ?Posteriormente, Zhang publicó la noticia en un foro en un sitio web de comunicación. ?Como resultado, este rumor, que fue puramente inventado de la nada, se extendió como la pólvora, causando un shock social indeseable. ?Pero Huawei solo impuso un castigo de degradación y reducción salarial en ese momento, por lo que algunos internautas publicaron en ese momento diciendo que esto se consideraba muy leve.