Base de pago de la seguridad social de Jurong y pago individual
El empleador deberá declarar verazmente a las autoridades fiscales locales la base de pago del seguro social de los empleados asegurados para el siguiente año de seguridad social con base en el salario mensual promedio de los empleados asegurados en el año anterior. La base de pago de la seguridad social es fija por un año y no puede modificarse en el plazo de un año. El calibre de cálculo de la base de cotización de los empleados deberá ajustarse estrictamente al "Reglamento sobre la Composición de los Salarios Totales" emitido por la Oficina Nacional de Estadísticas el 1 de junio de 1990. El salario total consta de seis partes: salario por hora, salario a destajo, bonificaciones, asignaciones y subsidios (excepto asignaciones por viajes de negocios, asignaciones por comidas perdidas y asignaciones por hijo único), salarios por horas extraordinarias y salarios pagados en circunstancias especiales. El empleador deberá declarar verazmente los salarios mensuales promedio de sus empleados en el año anterior. Para los empleados recién asegurados (empleados recién asegurados de la unidad, no empleados que nunca han estado asegurados), el salario mensual inicial es la base de pago.
Si quieres saber más sobre seguros, puedes ir a > gt "Criar más peces y hablar sobre seguros" ¡para una consulta gratuita!