Estándares mínimos de seguridad social de Beijing
1. Salario mínimo estándar de Beijing: en 2021, el salario mínimo estándar de Beijing es de 24 yuanes por hora y las horas de trabajo mensuales son de 220 horas. salario El estándar es 5.280 yuanes;
2. Tasa de pago de la seguridad social en Beijing: La tasa de pago de la seguridad social para empresas y empleados en Beijing es del 20% para las empresas y del 8% para los empleados. Entre ellos, las cuotas de seguridad social pagadas por las empresas incluyen seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo y seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, y las cuotas de seguridad social pagadas por los empleados incluyen seguro de pensión, seguro médico y seguro de desempleo
Las condiciones de pago de la seguridad social generalmente incluyen:
1. Estatus personal: el sistema de seguridad social está abierto a todos los trabajadores, por lo que solo aquellos que cumplan con la nacionalidad china o trabajen y vivan legalmente en China. Pueden participar en la seguridad social, incluidos ciudadanos chinos, extranjeros, residentes de Hong Kong, Macao y Taiwán, etc.
2. Pagadores: Los pagadores de la seguridad social incluyen a los empleadores y a los trabajadores individuales. Los empleadores deben pagar las cuotas de seguridad social de sus empleados y los trabajadores individuales deben pagar ellas mismas las cuotas de seguridad social.
3. pago de seguridad, que generalmente se basa en el salario personal, cálculo del ingreso salarial. Los estándares básicos de pago de la seguridad social pueden ser diferentes en diferentes regiones;
4. Tasa de pago: la tasa de pago de la seguridad social se refiere a la proporción de las tasas de seguridad social pagadas por empresas e individuos con respecto a los sueldos y salarios. Las proporciones de pago de los diferentes tipos de seguro social pueden ser diferentes;
5. Período de pago: las cuotas de la seguridad social generalmente se pagan mensualmente y el período de pago generalmente es antes del día 15 o antes del final de. el mes. El período de pago específico puede variar según la región y el tipo de seguro social.
En resumen, las condiciones y estándares anteriores pueden variar según la región y los tipos de seguro social que prevalecerán. Además, los diferentes tipos de seguro social pueden tener diferentes requisitos, como la edad del asegurado, la ocupación, etc. Por lo tanto, antes de unirse a la seguridad social, es mejor comprender las regulaciones y requisitos específicos del sistema de seguridad social local.
Base jurídica:
Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular de China"
Empleadores y particulares dentro del territorio de la República Popular de China debe pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. El derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.
Artículo 5
Los gobiernos populares a nivel de condado o superior incorporarán el seguro social en los planes nacionales de desarrollo económico y social.
El Estado recauda fondos de seguridad social a través de múltiples canales. Los gobiernos populares a nivel de condado o superior proporcionarán el apoyo financiero necesario a las empresas de seguridad social.
El Estado apoya el seguro social a través de políticas fiscales preferenciales.
Artículo 6
El Estado ejercerá una estricta supervisión sobre los fondos de seguridad social.
El Consejo de Estado y los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central deben establecer y mejorar el sistema de supervisión y gestión de los fondos del seguro social para garantizar el funcionamiento seguro y eficaz del seguro social. fondos.
Los gobiernos populares a nivel de condado o superior deben tomar medidas para alentar y apoyar a todos los sectores de la sociedad a participar en la supervisión de los fondos de seguro social.