Muchos departamentos de Nanchang tomaron medidas conjuntas contra los "préstamos de rutina" y los "préstamos de formación" para recopilar pistas de los ciudadanos.

Algunas instituciones y empresas de formación sin escrúpulos publicarán en línea la llamada "información de contratación" y "planes XXA" sobre formación en el lugar de trabajo. De hecho, simplemente utilizan esto como pretexto para atraer a solicitantes de empleo y estudiantes universitarios, invitarlos a "entrevistarse" en empresas designadas y luego encontrar solicitantes de empleo para recibir capacitación crediticia después de las entrevistas. En muchos lugares de China han aparecido nuevos comportamientos ilegales y delictivos, como los “préstamos de rutina” y los “préstamos de formación”. También hay quejas sobre los “préstamos para formación” expuestos por los medios de comunicación en Nanchang. El reportero se enteró por los departamentos pertinentes que recientemente, muchos departamentos de Nanchang han llevado a cabo operaciones especiales para combatir nuevos delitos ilegales, como "préstamos de rutina" y "préstamos de capacitación", y anunciaron líneas directas de denuncia para recopilar pistas sobre delitos ilegales.

Muchos solicitantes de empleo en Nanchang han caído en la estafa del "préstamo para formación".

Los préstamos de rutina se refieren a inducir u obligar a la víctima a firmar un "préstamo" o "préstamo" con el propósito de posesión ilegal, aumentando falsamente el monto del préstamo, creando maliciosamente un incumplimiento de contrato, identificando arbitrariamente un incumplimiento de contrato, destrucción de pruebas de pago, etc. ", "hipoteca", "garantía" y otros acuerdos relacionados, formando actos ilegales de reclamaciones y deudas falsas. , y posee ilegalmente los bienes de la víctima mediante litigios, arbitrajes, notariados, violencia, amenazas, etc. Los "préstamos para formación" utilizan la formación como "cobertura" para inducir a las víctimas a pedir dinero prestado.

Ya a principios de 2018, el China Youth Daily informó sobre las actividades ilegales y criminales de los "Préstamos Maestro-Aprendiz" en Nanchang bajo el título "Muchos jóvenes en Nanchang cayeron en el "Préstamo Maestro-Aprendiz". "Estafa" de préstamos. Según informes de los medios, los jóvenes solicitantes de empleo solicitaron puestos relacionados con Nanchang Ajia Technology Co., Ltd. Inesperadamente, la empresa requirió capacitación previa al empleo y lavó el cerebro de los solicitantes de empleo con la promesa de altos salarios después de la capacitación. Más tarde, los solicitantes de empleo solicitaron un préstamo para formación, pensando originalmente que era un préstamo bancario, pero descubrieron que la empresa les había concedido un préstamo privado con intereses altos, y el formador exigió un reembolso y les cobró una gran cantidad de daños y perjuicios. Afortunadamente, el caso fue intervenido por el departamento de gestión y supervisión del mercado y se resolvió el problema del préstamo del demandante de empleo. Sin embargo, a juzgar por la frecuencia de los incidentes de "préstamos de formación" en los últimos dos años, todavía hay casos relacionados en varios lugares.

Varios departamentos llevan a cabo medidas enérgicas contra los "préstamos de rutina" y los "préstamos de capacitación"

Con el fin de promover aún más la represión y prevención de nuevos delitos ilegales como los "préstamos de rutina" en Ciudad de Nanchang, Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanchang Nos centraremos en investigar y castigar los modelos y métodos de negocios de capacitación de agencias, organizaciones e individuos de servicios de recursos humanos legalmente establecidos que se involucran en intermediarios laborales y actividades de despacho de mano de obra sin permiso o registro. y recopilar datos de estudiantes, trabajadores migrantes y otros estudiantes enfermos que son crédulos y estudiantes "rutinarios" para defraudarlos en préstamos y otras pistas de "préstamos de formación", y llevar a cabo rectificaciones especiales.

Antes del 1 de agosto, los departamentos de recursos humanos y seguridad social y los departamentos y unidades pertinentes de las oficinas y agencias de los condados y distritos de Nanchang deben profundizar en el nivel de base de la industria y adoptar métodos como la convocatoria simposios, realización de visitas no anunciadas, emisión de cartas abiertas y publicación de cartas informativas, etc. método para movilizar a las masas para informar y escuchar ampliamente las opiniones y demandas de las áreas funcionales a cargo y de las masas sobre el "préstamo de capacitación"; llevar a cabo actividades sólidas de investigación de pistas sobre "préstamos de capacitación" para garantizar que los acuerdos no se omitan, se cubran completamente, no tengan callejones sin salida y se clasifiquen y supervisen dinámicamente Desarrollar planes de implementación específicos para la represión y la rectificación, con cronogramas y hojas de ruta claros.

Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de la ciudad de Nanchang en todos los niveles deben organizar personal para llevar a cabo acciones especiales de represión y rectificación basadas en pistas, implementar castigos conjuntos por actos ilegales de acuerdo con la ley, garantizar que la supervisión esté en El lugar y la aplicación de la ley son estrictos, y promover de manera integral el desarrollo en profundidad de medidas enérgicas y rectificaciones especiales. Garantizar que los delitos de “préstamo de capacitación” se repriman de manera efectiva. Al mismo tiempo, sobre la base de la investigación, se clasificarán y rectificarán una serie de "préstamos de capacitación" en industrias clave, y el libro de contabilidad de gestión y el resumen del trabajo de pistas ilegales y criminales se informarán a la Oficina de Inspección Laboral Municipal de Nanchang antes de octubre. 25, 2019.

Este periódico ha recopilado varias rutinas comunes de "préstamos para formación".

Con el creciente número de casos de "préstamos para formación", las rutinas y métodos de los "préstamos para formación" se han vuelto muy obvios. . El reportero recopiló algunas rutinas comunes.

Rutina 1: La búsqueda de empleo se convierte en capacitación para préstamos. Algunas instituciones y empresas de formación sin escrúpulos publicarán en línea la llamada "información de contratación" y el "plan XX A" sobre formación en el lugar de trabajo. De hecho, simplemente usan esto como un pretexto para atraer a solicitantes de empleo y estudiantes universitarios que buscan empleo, los invitan a "entrevistas" con empresas designadas y luego encuentran solicitantes de empleo para capacitarlos en préstamos después de las entrevistas.

Rutina 2: Lavado de cerebro o solicitud directa de entrenamiento.

Después de que los estudiantes llegan a estas empresas designadas, el personal relevante les lava el cerebro. Los pensamientos que generalmente se inculcan son: dificultad para encontrar trabajo, la importancia de dominar una habilidad, autoempleo, etc. Además de inculcar estos conceptos, algunas instituciones también prometen encontrar un trabajo después de la formación, con un salario mensual de varios miles o incluso decenas de miles de yuanes. A los estudiantes con poca autonomía, naturalmente, se les lava el cerebro con éxito. Por supuesto, hay algunas instituciones que son más directas. Después de la entrevista, dijeron a los solicitantes de empleo que eran incompetentes y les pidieron que siguieran una formación, lo que les supondría una determinada remuneración.

Rutina 3: Inducir a los demandantes de empleo a firmar un contrato. Después de que les lavaron el cerebro, la mayoría de los estudiantes están confundidos y el personal relevante "presionará fuerte" para que los solicitantes de empleo firmen el contrato de préstamo aturdidos y sin mucho tiempo para pensar. Los préstamos generalmente se reembolsan en más de 20 cuotas, con tasas de interés incluso superiores a 20. Es una carga enorme para los estudiantes universitarios sin recursos económicos o los estudiantes que acaban de incorporarse a la sociedad.

Rutina 4: La clase de entrenamiento es superficial. Algunas instituciones de formación que se especializan en fraude de préstamos en realidad no imparten conocimientos a quienes buscan empleo. Por lo general, simplemente hacen un trabajo superficial y les enseñan algunas teorías poco prácticas. Si los solicitantes de empleo no quieren participar en la formación, deberán reembolsar todos los préstamos o pagar una determinada multa.

Línea directa de denuncias

Invitamos al público en general a denunciar activamente las actividades ilegales y delictivas sospechosas de "préstamos de rutina". El número de la línea directa de denuncias es el siguiente:

●La línea directa de denuncias de la Oficina de Seguridad Pública de Nanchang: 0791-88893000.

●Línea directa de informes de la Oficina de Supervisión del Mercado Municipal de Nanchang: 0791-88560063

●Línea directa de informes de la Oficina de Gestión de Vivienda Municipal de Nanchang: 0791-86719115.

●Línea directa de denuncias de la Oficina Municipal de Educación de Nanchang: 0791-83986485.

●Línea directa de informes de la Comisión Municipal de Salud de Nanchang: 0791-83986757

●Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Nanchang: 0791-86612367

●Oficina Municipal de Negocios de Nanchang : 0791-83884211.

●Línea directa de informes de la Oficina de Finanzas Municipal de Nanchang: 0791-83866101.

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