Estándares de pago del fondo de previsión de Xiamen
Base legal: El artículo 18 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda" estipula que el ratio de contribución de los empleados y unidades al fondo de previsión para la vivienda no será inferior al 5% del salario medio mensual de los empleados en el año anterior; las ciudades con condiciones pueden aumentar adecuadamente el ratio de depósito. El índice de contribución específica será formulado por el Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y se presentará al gobierno popular de la provincia, región autónoma o municipio directamente dependiente del Gobierno Central para su aprobación después de la revisión por el gobierno popular del mismo nivel.
El artículo 12 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Xiamen" pagará al fondo de previsión de vivienda en su totalidad mensualmente y no se permitirá ningún pago atrasado ni insuficiente.
Las unidades que sufrieron pérdidas operativas en el año anterior, o las unidades que han sido aprobadas por las autoridades tributarias locales para diferir los pagos de pensión y seguro de desempleo, deberán ser aprobadas por el congreso de empleados o sindicato de trabajadores de la unidad y revisadas por el centro de gestión, después de la aprobación del comité de gestión, puede reducir el porcentaje de pago del fondo de previsión de vivienda o aplazar el pago del fondo de previsión de vivienda una vez que mejore el rendimiento económico de la unidad, puede volver al porcentaje de pago prescrito o compensar el importe; pago diferido. Después de la reducción, la proporción de pago del fondo de previsión de vivienda para unidades y empleados no será inferior al 5%. Reducir la tasa de pago del fondo de previsión para vivienda o retrasar el retiro del fondo de previsión para vivienda por no más de un año a la vez. Si se requiere una extensión al vencimiento, la unidad debe volver a solicitarla.