¿Qué debo hacer si mi empleador no paga la seguridad social?

2. Como todos sabemos, en las relaciones legales civiles ordinarias, si un problema se puede resolver mediante la negociación, debe resolverse mediante la negociación tanto como sea posible, porque es la forma de ahorrar más tiempo y trabajo. -forma ahorradora, y también es la forma menos amigable. Por lo tanto, si encuentra un problema de este tipo, debe comunicarse con el departamento de recursos humanos de la empresa lo antes posible y pedirles que paguen la seguridad social por sí mismos. En circunstancias normales, si se realiza esta solicitud, el departamento de recursos humanos considerará recuperar el seguro social lo antes posible, porque si el asunto se vuelve grave.

3. Por lo general, el asunto se puede resolver mediante negociación, pero si el asunto no se resuelve después de que el Departamento de Recursos Humanos recibe la solicitud, puede solicitar arbitraje al Departamento de Trabajo. Debido a que los trabajadores están protegidos por la Ley de Protección Laboral, si sus derechos e intereses se ven perjudicados, el departamento de arbitraje local puede buscar justicia para ellos mismos. Luego de presentarlo al departamento de arbitraje para su arbitraje, intervendrá en el contrato entre ella y la empresa y en el asunto del impago de la seguridad social. Después del arbitraje, si el resultado es que la empresa continúa pagando cotizaciones a la seguridad social a sus empleados, lo hará incondicionalmente.

4. Si el departamento de arbitraje no puede resolver este problema, no tenemos más remedio que adoptar el método más drástico y duro, que es presentar una demanda ante el Tribunal Popular. Según las disposiciones pertinentes de la Ley de Protección Laboral, los trabajadores pueden presentar una demanda ante los tribunales, demandar a la unidad por incumplimiento de contrato y solicitar determinada compensación.

5. De acuerdo con las normas pertinentes sobre el pago del seguro social, si una empresa no paga a sus empleados y decide realizar un pago complementario después de un litigio, debe realizar el pago dentro de los tres días hábiles. Si no pagan, serán castigados, no sólo con el pago del seguro social original, sino también con el pago de recargos por mora. Esto causará un gran daño a los intereses económicos y a la reputación de la empresa, por lo que si se llega a esta etapa, será muy perjudicial para la empresa.