¿Cómo afrontar la seguridad social cuando vence el contrato? ¿Se puede renovar la visa?
Análisis legal: Primero, si continúa firmando un contrato laboral con el empleador. Cuando el contrato de trabajo expira, el contrato de trabajo puede renovarse siempre que el empleador y el empleado lleguen a un acuerdo, si se firman dos contratos de trabajo con el empleador, el contrato de trabajo también se puede firmar sin plazo fijo; En este caso, la cuestión de cinco seguros sociales y un fondo de vivienda no es un problema. El empleador original debería pagar hasta que se alcance la edad legal de jubilación y se procese la jubilación. En segundo lugar, no están dispuestos a renovar el contrato laboral. Si el contrato de trabajo con el empleador expira y no estoy dispuesto a renovar el contrato de trabajo con el empleador, a partir del segundo mes después de la terminación del contrato de trabajo, el empleador original ya no pagará cinco seguros sociales y un fondo de vivienda para él. Si va a trabajar en un nuevo empleador, los cinco seguros sociales y un fondo están en la misma área de coordinación de la seguridad social y no es necesario transferir la relación de seguridad social. Después de ir directamente a trabajar en una nueva unidad, el nuevo empleador seguirá pagando los cinco seguros y un fondo de vivienda en la cuenta original. Sin embargo, si algunas unidades solo pagan tres o cinco seguros, el fondo de previsión de vivienda no puede continuar pagándose; si la nueva unidad no está en la misma área de coordinación de la seguridad social, es necesario transferir la relación de seguridad social antes de que la nueva unidad pueda continuar; para pagar. En tercer lugar, puedes elegir tu propio trabajo una vez que expire el contrato. Una vez expirado el contrato, no existe una nueva unidad de empleo, sino que el individuo elige un trabajo de forma independiente. Si la relación de seguridad social está en la misma área de coordinación de la seguridad social, puede acudir al departamento de seguridad social local para cambiar la entidad de pago de la seguridad social. Es decir, el pago del empleador se cambia al pago de un individuo, pero en este momento, sólo se pueden pagar el seguro de pensión y el seguro médico, y ya no se pagarán el seguro de desempleo, el seguro de maternidad, el seguro de accidentes laborales y el fondo de previsión de vivienda; si no están en la misma área de coordinación de la seguridad social, es necesario transferir la relación de seguridad social, principalmente La relación entre el seguro de pensiones y el seguro médico se transfiere al lugar de registro del hogar, para que se puedan seguir pagando las cotizaciones, y el El fondo de previsión de vivienda también se puede retirar de acuerdo con las normas locales. Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.
Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. para proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.
Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.
Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.
El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.