Huawei contrata a otro joven talentoso con un salario anual de 2,01 millones de yuanes. ¿Qué piensan los internautas?
Recientemente, dos graduados más de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong fueron seleccionados como los “Chicos Genios” de Huawei. En tres años, se seleccionaron seis graduados de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong. Sin embargo, algunos internautas dijeron "sarcásticamente": "Todavía no es tan bueno como un salario diario de 2,08 millones". Sin embargo, más internautas aún dijeron: "Este es un salario anual envidiable de un millón".
Según los informes, Liao Minghui y Wu Minyan, seleccionados este año, son de la Escuela de Telecomunicaciones y la Escuela de Ciencias de la Computación de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong, respectivamente. Liao Minghui es un recién graduado de doctorado y ha recibido el salario anual más alto de 2,01 millones de yuanes para el "niño genio" Wu Minyan se graduó con una licenciatura y tiene un salario anual de más de un millón de yuanes.
Ren Zhengfei: asequible
En junio de 2019, el fundador y director ejecutivo de Huawei, Ren Zhengfei, propuso por primera vez un plan de reclutamiento de talentos en un documento interno. Dijo que Huawei planea reclutar entre 20 y 30 jóvenes talentosos de todo el mundo en 2019, y reclutará entre 200 y 300 de todo el mundo para 2020. "Estos adolescentes talentosos son como 'lochas', se meten en nuestra organización y activan nuestro equipo".
Zhang Ji, quien fue seleccionado como el adolescente talentoso de Huawei en 2020, dijo una vez que Huawei es muy estricto a la hora de reclutar talentos. Los solicitantes deben pasar por siete rondas de procesos de selección: currículum vitae, prueba escrita, entrevista inicial, entrevista con el supervisor, entrevistas con varios ministros, entrevista con el director ejecutivo y entrevista con recursos humanos.
Los jóvenes talentos seleccionados por Huawei también tienen diferentes niveles salariales. A juzgar por los documentos internos expuestos por Huawei en 2019, Huawei implementó un sistema de gestión salarial anual para ocho adolescentes talentosos, dividido en tres niveles: 896.000-1,008 millones de yuanes, 1,405 millones-1,565 millones de yuanes y 1,82 millones-2,01 millones de yuanes. Estos ocho talentosos adolescentes provienen de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong, la Universidad de la Academia de Ciencias de China, la Universidad de Tsinghua y la Universidad de Pekín.
El informe anual de 2020 de Huawei muestra que la empresa tiene aproximadamente 197.000 empleados y sus gastos en salarios y otros beneficios ascendieron a 139.100 millones de yuanes. Calculado de esta manera, el salario medio anual por empleado asciende a 706.000 yuanes.
Parece que el talento es un gran gasto, pero Ren Zhengfei también dijo en una entrevista con los medios a principios de este año que Huawei básicamente no considera la posibilidad de que Estados Unidos lo saque del " lista de entidades", sino que, en cambio, proporcionaremos buenos productos y servicios con los pies en la tierra, daremos la bienvenida a los científicos para que se unan y apoyaremos a los genios.