¿Cuál es la relación entre las relaciones laborales y la seguridad social?

Análisis jurídico: No existe una relación absoluta entre las relaciones laborales y la seguridad social, es decir, aunque la unidad paga puntualmente y en su totalidad las cuotas correspondientes a la seguridad social a los empleados, si la relación entre el trabajador y la unidad no se ajusta a lo establecido. disposiciones de la legislación laboral, se puede considerar que no existe relación laboral entre ambos.

Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. El empleador deberá inscribir a sus empleados en el seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

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