¿La nueva Ley Laboral de 2023 estipula que se requieren pagos de seguridad social?
1. ¿La nueva ley laboral estipula que se deben realizar pagos de seguridad social?
En la actualidad, nuestro país ha abolido la ley laboral, y la actual es la "Ley de Contrato Laboral". Las leyes pertinentes en la "Ley de Contrato Laboral" estipulan que las unidades deben pagar un seguro a los empleados. Los empleados que ya están empleados en una determinada unidad, pueden pagar la seguridad social en su nombre o en su nombre. Sin embargo, el seguro de maternidad, el seguro de desempleo y el seguro de accidentes laborales sólo pueden ser pagados por el empleador. Antes de realizar los procedimientos de pago, la unidad puede negociar con los empleados para determinar el ratio de pago.
2. ¿A qué debe prestar atención la empresa a la hora de pagar la seguridad social a sus empleados?
1. Es imposible que la empresa no pague la seguridad social. Según las leyes y reglamentos pertinentes de mi país, los empleadores deben pagar cinco tipos de seguros para sus empleados: pensión, accidentes laborales, maternidad, desempleo y seguro médico, que son obligatorios.
2. Si la empresa no paga el seguro, los departamentos pertinentes sancionarán a la empresa y afectarán algunas de las auditorías anuales de la empresa. Si la empresa no proporciona seguro a los empleados, estos pueden acudir a una institución de arbitraje laboral para un arbitraje, el cual es gratuito.
3. Si el empleador no paga las primas de seguro social de los empleados de conformidad con la ley, el empleado puede rescindir el contrato laboral.
4. De conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, el empleador La unidad deberá pagar una compensación económica a los trabajadores.
El empleador no puede simplemente asumir que cualquier empleado que renuncie no necesita pagar una compensación financiera.
5. El fondo de seguro social determina la fuente de fondos según el tipo de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social.
3. ¿Cuáles son las características jurídicas del seguro social?
1. La base objetiva del seguro social son los riesgos existentes en el ámbito laboral, y el objeto del seguro es el trabajador individual.
2 El sujeto del seguro social es específico; . Incluyendo a los trabajadores (incluidos sus familiares) y a los empleadores;
3. El seguro social es obligatorio;
4. El objetivo del seguro social es mantener la reproducción de la fuerza laboral;
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5. Los fondos del seguro provienen de contribuciones y apoyo financiero de empleadores y trabajadores. La cobertura del seguro se limita a los empleados y no incluye a otros miembros de la sociedad. La cobertura del seguro se limita a varios tipos de riesgos laborales, excluyendo los riesgos patrimoniales, económicos y otros.
En China, el seguro social
es una parte importante del sistema de seguridad social y ocupa una posición central en todo el sistema de seguridad social. Además, el seguro social es una forma de seguridad social contributiva. Los fondos los pagan principalmente el empleador y los propios trabajadores, y el financiamiento gubernamental proporciona subsidios y asume la responsabilidad final. La unidad está obligada a pagar un seguro a sus empleados.