Estándar de salario mínimo de la provincia de Jilin 2023

El período de implementación de esta norma de salario mínimo es desde 65438 + 1 de febrero de 2021 hasta la siguiente fecha de ajuste.

Puntos de conocimiento:

De acuerdo con la "Ley de Contrato de Trabajo", el salario de un trabajador durante el período de prueba no podrá ser inferior al salario mínimo para el mismo puesto en la unidad o 80 % del salario pactado en el contrato de trabajo. No deberá ser inferior al salario mínimo vigente en el lugar del empleador. El salario mínimo se ajusta cada tres años.

Primero, el impacto en las empresas y los trabajadores

1. Pago de horas extras y base de pago de la seguridad social: con el aumento del estándar de salario mínimo, la base mínima de cálculo para el pago de horas extras y las prestaciones sociales. Las tarifas de seguridad también aumentan.

2. Salario: Para algunos trabajadores de base, el estándar salarial es el salario mínimo local. El ajuste del salario mínimo alentará, hasta cierto punto, a las empresas a aumentar los salarios de los empleados de base.

Base legal:

Artículo 5 del Reglamento del Salario Mínimo

El salario mínimo generalmente toma la forma de salario mínimo mensual y salario mínimo por hora. El salario mínimo mensual se aplica a los empleados de tiempo completo y el salario mínimo por hora se aplica a los empleados de tiempo parcial.