¿La unidad asegurada se refiere a una compañía de seguros o a un particular?
1. Las unidades aseguradas se refieren a varias unidades que han completado los procedimientos de registro del seguro social dentro del alcance de la planificación general durante el período del informe. Incluso las personas jurídicas no independientes, como sucursales, oficinas, etc., también pueden gestionar el registro de la seguridad social y la apertura de cuentas. La solicitud real requiere una carta de autorización del superior.
2. Las unidades de seguros comunes incluyen: empresas de capital nacional; sucursales u oficinas de empresas de capital nacional; empresas de propiedad totalmente extranjera; empresas conjuntas chino-extranjeras; Empresas cooperativas chino-extranjeras; empresas de propiedad totalmente extranjera, Hong Kong, Macao y Taiwán, sucursales u oficinas de empresas conjuntas chino-extranjeras; grupos sociales privados;
3. La diferencia entre seguro personal y seguro unitario: la seguridad social personal generalmente se refiere a la seguridad social para personas con empleo flexible, y la seguridad social unitaria se refiere a la seguridad social de los empleados.
En cuarto lugar, la diferencia entre los dos es:
1. Los objetos de pago, los objetos de pago de la seguridad social del personal de empleo flexible son la población local. El pago de la seguridad social de la empresa se dirige a todos los empleados de la empresa.
2. Seguro de cotizaciones: El seguro de cotizaciones a la Seguridad Social para el personal de empleo flexible es el seguro médico y el seguro de pensiones. El seguro de pago unitario cubre cinco seguros: atención médica, pensión, accidentes de trabajo, maternidad y desempleo.
3. Base de pago: La base para que el personal de empleo flexible pague las primas del seguro de pensión básico y las primas del seguro médico es de 60 a 300 del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad durante el año anterior. de empleados en el año anterior es Base de pago. La base de pago de la seguridad social es fija por un año y no puede modificarse en el plazo de un año. El calibre de cálculo de la base de cotización de los empleados deberá ajustarse estrictamente al "Reglamento sobre la Composición de los Salarios Totales" emitido por la Oficina Nacional de Estadísticas el 1 de junio de 1990. El salario total consta de seis partes: salario por hora, salario a destajo, bonificaciones, asignaciones y subsidios (excepto asignaciones por viajes de negocios, asignaciones por comidas perdidas y asignaciones por hijo único), salarios por horas extraordinarias y salarios pagados en circunstancias especiales. Los empleados recién asegurados (empleados recién asegurados de la unidad, no empleados que nunca han estado asegurados) utilizan su salario mensual inicial como base de pago.