¿Cómo escribir asientos contables al desembolsar salarios al personal financiero?
Asientos contables del pago de salarios al personal financiero
Débito: a pagar a los empleados.
Préstamo: depósitos bancarios
Asientos contables para el cálculo de los salarios del personal financiero
Débito: honorarios de gestión
Préstamo: salarios a pagar de los empleados
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¿Cuáles son los salarios pagaderos a los empleados?
Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por una empresa por los servicios prestados por los empleados o por la terminación de las relaciones laborales. La compensación a los empleados incluye salarios a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por despido y otros beneficios a los empleados a largo plazo. Los beneficios proporcionados por una empresa a beneficiarios tales como cónyuges, hijos, dependientes y sobrevivientes de empleados fallecidos también son beneficios para empleados.
¿Qué incluye el salario a pagar a los empleados?
El contenido de la contabilidad de los salarios pagaderos de los empleados incluye salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios; primas de seguro social de los empleados, como primas de seguro médico, primas de seguro de pensiones, primas de seguro de desempleo y primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo; y primas de seguro de maternidad; fondo de previsión de vivienda; fondos sindicales y fondos de educación de los empleados; compensaciones por terminación de las relaciones laborales con los empleados, etc.
¿A cuánto asciende la comisión de gestión?
Los gastos administrativos se refieren a diversos gastos incurridos por el departamento administrativo de la empresa para organizar y gestionar las actividades de producción y operación. Son gastos del período y se incluyen en las pérdidas y ganancias corrientes cuando se incurren.
Las empresas deben contabilizar la ocurrencia y el traspaso de gastos administrativos a través de la cuenta "gastos administrativos". El lado del débito de esta cuenta registra los gastos administrativos incurridos por la empresa, y el lado del crédito registra los gastos de gestión incurridos por la empresa al final del período y se transfiere a la cuenta "beneficio del año". Después de la transferencia, la cuenta no debería tener saldo.