¿Qué artículo de la ley laboral estipula que los empleadores deben pagar la seguridad social?

Artículo 82 de la "Ley de Contrato de Trabajo": Si el empleador no celebra un contrato de trabajo escrito con el empleado durante más de un mes pero menos de un año a partir de la fecha de empleo, deberá presentar al empleado cada paga dos veces el salario mensual. 3. El pago de la seguridad social de la empresa a los empleados es una obligación obligatoria prevista por la ley y corre a cargo de las unidades y de los individuos en proporción, correspondiendo a las unidades la mayoría y a los individuos la pequeña parte. El artículo 38 de la nueva Ley del Trabajo estipula: "Si el empleador no paga las primas del seguro social a los empleados de conformidad con la ley, los empleados pueden rescindir el contrato de trabajo". Si el empleador no paga las primas de seguro social de sus empleados de conformidad con la ley, también debe pagar una compensación económica. El artículo 47 de la nueva Ley del Trabajo estipula detalladamente el monto de la compensación económica. "La compensación económica se paga al trabajador a razón de un mes de salario por cada año completo; si es superior a 6 meses pero es inferior a 1 año, se calcula como 1 año; si es inferior a 6 meses, la compensación económica al trabajador se le paga medio mes de salario”

Objetividad jurídica:

El artículo 72 de la Ley del Trabajo de la República Popular China determina el origen de los fondos del seguro social según. el tipo de seguro e implementa progresivamente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley. Artículo 73 de la "Ley Laboral de la República Popular China" * * Los trabajadores disfrutarán de los beneficios del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias: (1) Jubilados; (2) Enfermos o lesionados (3) Discapacitados o en sufrimiento; por enfermedades profesionales debidas al trabajo de; (4) desempleo; Después del fallecimiento de un empleado, sus supervivientes disfrutarán de las prestaciones de supervivencia de conformidad con la ley. Las condiciones y normas para que los trabajadores disfruten de las prestaciones del seguro social están estipuladas por leyes y reglamentos. Las primas del seguro social que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.